无须苛责“保姆求职先问雇主职业”
乔志峰
选择雇主，先问雇主是干什么的！春节还没过完，一些想从事保姆的人已开始提前托人打听哪户人家需要保姆。不过，在雇主与保姆“双选”这一过程中，一些保姆竟然先打听起雇主是从事啥职业的，看对自己家人有没有帮助。南京某家政公司的工作人员说，像这样的保姆不止一个，他们自己家里有病人的，就会问有没有医生请保姆的；自己孩子找工作要进某某系统，就问有没有某某系统的请保姆的，“其实这样的想法很片面，目的也不一定能达成”。（1月31日《南京晨报》）
保姆求职，竟然要先问清楚雇主的职业。有权有钱有“能力”者，上赶着为其“服务”；无权无钱帮不了忙的，拜拜吧您哪，俺不伺候！对这样的现象，估计很多人又要惊诧了，有的正人君子甚至还会生出“人心不古、世风日下”的慨叹。
其实，“保姆求职先问雇主职业”并不值得大惊小怪；对有这样想法的保姆，也无须过于苛责。
当今社会的一大特色，就是“关系社会”。有一个顺口溜很生动：没有关系要找关系，找到关系就没有关系了。关系是个宝，处处离不了。有关系，什么事情都好办，什么好处都有份；没有关系，即便不至于“寸步难行”，起码很多好事情和好机会确实会失之交臂。看看周围，谁不是千方百计在托关系、找门路呢？包工头在找关系，官迷们在找关系，想上春晚的演员在找关系……就连某些小学的老师，还发个表格让学生家长填写呢——表格上，家长的工作单位和职务都是最重要的必填项目。既然大家都在找关系，一些保姆试图将打工变成了“攀龙附凤”、改变自己和家人命运的捷径，又有什么不能理解的呢？
另外，要通过给人家当保姆来拉关系，正说明这些人缺少关系，是社会上的“弱势群体”。假如他们生在大富大贵之家，或者他们有个一官半职手握实权，他们还用得着受苦受累给人家当保姆吗？假如他们可以通过正当、公正的途径改变自己的命运，他们还用得着通过这种方式来拉关系吗？
现在这社会到底怎么了？谈婚论嫁时，爱情可以不要，但钞票绝不能少；保姆寻雇主，其他都在其次，“有用”才最重要。赤裸裸的金钱欲望，赤裸裸的利益交换，不少活生生的事例折射出的“社会病”，怎不人触目惊心！可毋庸置疑的是，确实有人借此达到了自己的目的。我就曾亲眼见过领导干部给自己的小保姆一个“说法”，将其安排到自己单位工作的例子。而那位小保姆除了当保姆伺候领导，还付出了什么代价，大伙儿都心照不宣。唉，面对“保姆求职先问雇主职业”这种弱势群体的“小伎俩”，我们就别奢谈什么“社会道德”之类的空头大道理了吧，我们更应该体会的，是他们那种无奈和卑微的心境。