古人云:下士养身，中士养气，上士养心。

　　对于一个企业而言,三养之说也可以理解为企业应满足的各层员工的基本需求。

　　下士养身:对普通员工,企业得按时发工资.使下士生存有所保障。

　　中士养气: 对于中层员工,企业除了按时发工资外, 企业还得注重培养他对企业发展及个人成长的理想,使中士意志理想有所发展。

　　上士养心: 对高层员工, 企业更要注重忠诚感的养成. 使上士归属感有所养。

　　不按时发工资, 普通员工难以养身;从来不涨工资, 中层员工很难看到个人成长的人希望;胡子眉毛一把抓,高层员工羞言忠诚感。

　　下士难以养身,中士无从养气,上士何言养心?

　　这种企业,呈现出的多是幻象,一堆不得养身安身安心的人在一起会真正做事?哄鬼去吧!

　　这种企业,会真正做出什么大事来?哄自己去吧!

　　最终只有自己跟自己去玩。