要想真正调节好行业收入差距，将垄断企业的畸高收入合理地降下来，关键是尽快引进“社会平均工资”作为工资数据参考。当前统计部门发布的社会平均工资标准，虽然有统计面过窄和“失真”的情况存在，譬如：过去几年，私企职工未纳入统计范围，部分失业群体和低收入群体“漏统”。但如果央企能以当年社会职工平均工资为自已界定工资的起点，如果各个央企真能向社会平均工资“看齐”，又何愁畸形的工资收入降不下来？
国资委试点改革央企垄断高工资
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