曾几应聘，曾几招聘。

     据不完全统计，目前每个人在自身职业生涯发展过程中至少会换两个以上不同行业，从事12种以上不同的工作内容。每个人都会经历不同形式的应聘的过程，相比较而言负责招聘的人员在他们的眼中就会变成不同的角色扮演者。是“伯乐”，是“霸王”，还是“小丑”..........

     我是一个应聘者，也是一个招聘者，从某种角度讲我是很自豪的，似乎能掌控某些人的命运；但我又是担忧的，怕将部分人员带进地狱。有时候我很矛盾，很矛盾我的角色的价值何在？

     招聘的时候我常在度量应聘者的价值在哪里，是否满足我们制定出来的所谓招聘要求，是否有再发展的潜力，是否能够胜任岗位实现其价值.....对于应聘者，我能较轻易的辨别（除非查克拉太强者），然而对于我自己的价值，我却迷茫的很。直到我变成了应聘者，走在应聘者的队伍中，我找不到了那份高高在上的感觉，相比较而言，我的命运掌握在招聘我人的手里，那份失落感油然而生。

    至此我发现自身并没有掌控别人命运的时候，对于自己还有一个炼狱的过程.........................