《探源“管理学”》之：管理哲学——管理价值论（六）

管理中的真、善、美

（三）管理中的“美”。美的尺度即“按照美的规律来塑造事物”。它回答“最美是怎样的”。美是客体某些方面达到了与主体的高度统一与和谐。在社会生活中，美可以振奋人心，发挥人的创作想象，提高人的思想境界。美能够唤醒人们最鲜明、最愉快的感情，美能洗刷人的心理污垢，使得人们更美好、更高尚。一个人和美接触，会感到欢欣鼓舞，生活更愉快、更充实，美是人类社会生活的强大兴奋剂。

在管理活动中，应“按照美的规律”进行管理。首先要注意人们交往的美。人们交往的任何形式，甚至是最简单的一言一行、一举一动都存在一个美的问题。不仅需要心灵美，而且要语言、行为都美，其次，要创造美的环境。这样可以使人在劳动中心情舒畅，起到直接的刺激作用。再次，要制造美的产品、创造美的服务。实践证明，但凡畅销的产品不仅实用，而且给人以美感、舒适感。

总之，真、善、美是人类在思想和实践中所追求的理想境界，三者既有区别，又有密切联系，它们是相互依存、不可绝然分开的整体。真是有效管理的前提；善是   有效管理的保证；美的管理目标的最终实现。（待续）