浅谈关心下一代工作的尽关工委所能主动作为的实践
实践之五
尽关工委所能展现关心下一代工作的风采
王匡忠
关心下一代工作，它也是企业的一项工作。有的说是企业的一项重要工作。依我看：重要不重要，关键看可当作重要干：不把它当作重要干，它就不重要：把它当作重要干，它就重要。
应该说，关心下一代工作，它与其他工作一样，它也需要“做强做大”。不能说，其他工作“做强做大”，关心下一代工作“可做可不做”，同样要把关心下一代工作“做强做大”。把关心下一代工作“做强做大”，“尽关工委所能”怎么个尽法？
那么，在把关心下一代工作“做强做大”的过程中，为什么？要不要？能不能？怎么样“尽关工委所能”？
关心下一代工作是全党、全社会的一个“综合治理、齐抓共管”的工作。所以，“尽关工委所能”，就是要把关心下一代工作内在要求的、从“综合治理、齐抓共管”中展现出自己的风彩。
何谓综合治理？通过关心下一代工作，综合思想政治、意识形态、上层建筑、文化艺术、媒体网络、经济基础，等等领域，进行全面的合治理。
何谓齐抓共管？就是党政工青妇，工农兵学商，公检法司，机关团体，社会街道，各行各业，等等，一齐抓、共同管。
那么，在“综合治理、齐抓共管”的过程中，关工委是干什么的？扮演什么角色？关工委就是专干关心下一代工作的。关工委是在“综合治理、齐抓共管”中，发挥“指导、推动、协调、配合”的“四大功能”。
有的说是“职能”，我不认为有什么职能，因为关工委他没有职能权，指导谁听？推动谁转？配合谁愿？协调谁理？所以，故还是表述为功能较为准确些。
“五老”要发挥“四大功能”，既当指挥员，又当战斗员，既领衔主演，又要跑龙套。既参与“综合治理”，又参与“齐抓共管”，这就必须要知道自己是有多大的能，也就是能吃几碗干饭的？知己知彼，方能百战百胜。
“综合治理、齐抓共管”是个好东西。但是，就是用不好。多年来，有一个怪现象，想的很好“综合治理、齐抓共管”，到了实际上操作，“综合都不合，治理都不理，齐抓都不抓，共管都不管”。因此，“综合治理、齐抓共管”，弄得不好，就弄成互相扯皮，互相推诿，互相霸劲，互相别腿。现在的会议多，多就多在成天为“综合治理、齐抓共管”开协调会，捣鼓来、捣鼓去，解决不完的“打嘴仗”。所以，我们对好多工作成果，光知道喊，不知道看，更没有亲口去尝一尝，也包括“综合治理、齐抓共管”。
如果，关工委不能尽自己的所能，干什么事都只是在“综合治理、齐抓共管”中，“文件上挂个号、活动上陪着泡”的毫不起作用的一般的参乎。尤其是，总结工作把别人干的说成是自己干的，把不是关心下一代工作，牵强附会对关心下一代工作上扯。因此，不能“尽关工委所能”，“急党政所急”，“想青少年所需”就无从谈起，那样关工委就失去了在关心下一代工作地位和生存的意义。所以，关心下一代工作的成败，最终取决于能否“尽关工委所能”。