领导干部的要求为何会成为“耳边风”？
在中国有一个不成文的惯例，大凡某地出现问题了，领导干部都要出来讲一番话，以此来“教导”属下，对属下提提“要求”，也表露自己的政治敏感。
这不，今日的敬亭论坛上就有《干部要经得起网络监督 积极对待网民质疑》的帖子。说的是，南京市委书记朱善璐，由于近来南京出了“周久耕”和“送礼清单”几个热点事件，便在内部不同场合，几次对“热点”事件发表意见，对属下干部提出要求。
朱善璐书记的“要求”可谓广泛，他从“网络监督”兴起，谈到干部应如何对待“网络”；从了解民意谈到群众中去；从干部生活作风谈到干部廉洁自律等等多个方面。从朱善璐书记的谈话内容看，可谓是“语重心长”，可谓是“谆谆教诲”。然而，当笔者看完朱善璐书记的“要求”后，又有些疑惑起来，也不禁要问？朱善璐书记的要求，究竟有几个人能做得到？
这不能怪笔者对朱善璐书记的“要求”没信心，实是领导干部对下属提这样的“要求”太多太多了，多得让人感到领导干部的“要求”就是“耳边风”。
笔者记得海南省委书记卫留成，曾为干部廉洁自律问题，亮过自己的“家底”。当时，卫书记在会上对属下的“要求”不谓之不严，在会后对自己的要求，不谓之不壮。然而，事实呢？在两年不到的时间里，海南省就发生了“规划局”、“地税局”集体腐败案。这又说明了什么呢？不就说明了卫书记的“要求”已成下属干部的“耳边风”了吗？
再说赫赫有名的昆明市委书记仇和吧，他以迅雷不及掩耳之势，叫打磕睡的干部下课，其动作和力度，令昆明官场内外都为之震惊不已；这也不能不谓之对下属“要求 ”之严格啊。可事实呢？昆明的干部又如何呢？他的下属从此以后难道就不存在廉洁自律方面的问题了吗？回答当然否定的，因为，前几天，仇和书记还带头为工程质量而签下协议书呢。这从一个侧面也可以看出，其属下依然存在很多的问题，不然他又何必去签协议，把自己的身价压上去？
话再回到南京，笔者就更不解了。南京在没有发生“周久耕”事件之前，市委书记难道就没有对属下干部提过“要求”吗？这显然是不可能的，因为人们都知道，在中国，只要开会，那个领导干部不要讲上几个小时的话？对属下不要讲一番“语重心长”的教导，提提各种要求？所以，每次会议结束后，领导干部的讲话必是“重要讲话”，可就是这么重要的讲话，最后却都成了“耳边风”，一吹而过，不在干部的大脑中留下任何痕迹。
其实，中国的官场就是官场，这里面是有潜规则的。因为大家都知道，领导干部的“教导”也好，“要求”也罢，都是形势的需要，都是为了对上对下好交代的需要。所以，尽管领导干部在台上天天讲，月月讲，年年讲，而台下的干部呢？你说你的，我做我的，在会场上给你面子，带两个耳朵，出了会场，可就若无其事了，就是有问题，还可以做到“体内损失，体外补”，一定能摆平各类问题。
试想，官场内存在如此的潜规则，领导干部的要求怎能不成“耳边风”？