好的自我管理者必须回答五个问题：

       1、你是谁？什么是你的优势？你的价值观是什么？

       2、你在哪里工作？你属于谁？是决策者、参与者，还是执行者？

       3、你应做什么？你如何工作？会有什么贡献？

       4、你在人际关系上承担什么责任？

       5、你的后半生的目标和计划是什么？

     这就是著名的“杜拉克经典五问”。每个人都应该依据自身的禀赋和凭借岁月年轮作出回答，因为你有这个权利也有这个义务，更有了这个资格。

    下面是我个人的回答：

    1.     我是我父母的儿子，一个独一无二的自然人，却与很多人有着相似命运的社会人；我出身于文明之源的小乡村，读过几本书，但天资平平，仅有的一点优势就是喜欢思考点东西，这个所谓的优势如不能转化为生产力只能是个劣势，我认为价值观是很功利的一种提法，有违自然性的嫌疑，但作为商道可以理解并探讨；我的价值观就是：细心感悟生命的每一个瞬间存在，那是一种时空凝固在肉体上的神奇。

   2.     我在非农业的行业工作；因此我不属于我，属于老板和这艘小船；我想，无论我是打工者还是老板，我都是一个执行者，执行命运和社会指定的工作。

   3.     我应作的事情应该是受人尊重的；思考别人不想思考的问题，我应该这样工作；如果说贡献，那就是燃烧自己的智慧，给周围的人些许光亮。

   4.     努力做到与人“高品质沟通”是我在人际关系上承担的责任。

   5.     前半生已无需多言，后半生如能拥有属于自己的一份自由天地，不再挣扎着赚取什么金钱，而金钱如自来水一样一滴滴地流到家里就满足了。■ 葛孚学