专业律师为您出谋划策 直击职场焦点法律问题
北京人力资源法律网消息：日前，著名劳动法律师梁枫的新作《离职攻略：如何防范解约风险》一书由中国法制出版社出版。据悉，这是梁枫在《劳动合同法》实施后，继《劳动合同书：拟制?审查?签订》一书之后推出的又一最新力作。
《离职攻略：如何防范解约风险》一书从大量翔实、鲜活和最新的职场案例出发，按照在用人单位在劳动合同期内辞退员工及经济性裁员、员工在劳动合同期内辞职和劳动合同依法自然终止时的三种情形下，对员离职时的权益进行法理分析和点评；同时，对员工离职时的手续办理以及离职后的权益保护问题进行了深入详解。最后，本书还根据解决因离职与单位发生的纠纷涉及的司法途径不同，分别从劳动仲裁、民事诉讼、行政诉讼以及刑事诉讼的不同角度，进一步向读者展示了因离职而产生纠纷的解决方案选择。
本书的三大特色：
·实战性——长期从事人力资源法律实务的专业律师结合自身办案经历，在现实实践中具有立体的可操作性；
·新颖性——本书结合最新颁布实施的《劳动合同法》及最大限度上参考了国务院公布的《<劳动合同法>实施条例（征求意见稿）》，其所引用的法律依据具有最新的权威性；
·务实性——本书中所引用的案例，部分来自律师亲自办案中的真实案件，部分来自媒体的最新报道，部分来自读者、网友对律师进行法律咨询的自身经历，不仅具有一线真实性，而且尽可能是新近发生的（本书出版前一个月，作者还加入了部分最新案例）。
作为职场中人，既然“跳槽”、“离职”不可避免，那么，本书就是所有职场人的“红宝书”，为切身保障职场权益，阅读本书必将受益匪浅。
此外，由于“离职”发生在劳动者和用人单位之间，“离职攻略”对于用人单位来说也同样具有影响意义。因此，当本书在以员工的角度，对用人单位大谈所谓“离职攻略”的时候，本书也会给用人单位、HR从业者，甚至猎头行业人士，带来另一维度的启示和思考。
梁枫律师长期从事人力资源的法律研究与实践，积累了丰富的实战案例，因此，便有了本书的出版，颇有争议的新《劳动合同法》出台，在社会上激起了层层浪花，这本书是基于新《劳动合同法》的前提下，站在用人单位和职场人士双方的角度来看问题，以案例的形式启迪双方如何运用法律的手段维护自身的合法权益。劳动法顾名思义是关于劳动者的法律，但对法律的运用却不是每个劳动者都会的问题，读这本书会有很多收获。
——著名人力资源专家、国际人力资本网总裁 景素奇
梁枫这种“不务正业”的律师，用他特有的写作热情和令人赞叹的专业知识，为职场中人上了一堂实用有效通俗易懂的法律课，我们才豁然开朗并受益无穷。换句话说，看完这本书，如果我遇到书中的相关问题，首先想到的肯定是火急火燎地给梁枫打电话。
总之，我打算改天去书店买两本《离职攻略》，一本送给我的一个正准备辞职的朋友，我想，这本书对他的帮助是不言而喻的；另外一本，则送给我自己，作为不时之需。
——中国作家富豪排行榜制榜人、《怀尧访谈录》制作人 吴怀尧
附：《离职攻略：如何防范解约风险》一书目录
第一章：试用期内就离职？——话说试用期内离职的自由与限制
第一节：凭什么说我不符合录用条件
第二节：试用期内，想走就走
第三节：试用期内，为何不得不走
第二章：公司为什么辞退你？——面对被“炒鱿鱼”的权利主张
第一节：什么样的错误让公司无法容忍
第二节：能不能胜任工作，谁说了算
第三节：发生意外变动，谁走谁留
第四节：哪些情况可以阻止公司的辞退计划实施？
第三章：为什么被裁掉的是我？——企业裁员中的自我救济
第一节 企业裁员必须符合哪些条件
第二节 裁员应按照怎样的程序进行
第三节 裁减名单该如何确定
第四节 被裁减后还有哪些权利
第四章：合同终止是否意味着一切都结束了？——合同终止时的法律权利
第一节 什么情况下合同可以终止
第二节 什么情况下合同不能终止
第五章：辞职，你想好了吗？——顺利辞职的完美计划
第一节 主动辞职：如何潇洒地离开
第二节 被迫辞职：无奈之下的解脱
第六章：离职手续如何办理？——谨慎行事不留后患
第一节 工作交接 ? 工资结算
第二节 经济补偿 ? 损失赔偿
第三节 保险? 福利?档案
第七章：离职后是否一了百了？——后合同时期的权利与义务
第一节 离职了，还要不要保密
第二节 职场内外的个人隐私保护
第八章：离职冲突不可避免？——解决劳资争议的方案选择
第一节 协商调解：劳资谈判中的学问
第二节 劳动仲裁：绕不过去的第一关
第三节 民事诉讼：法庭上最需要什么
第四节 行政诉讼：民告官的信心与策略
第五节 刑事诉讼：游走在囹圄内外的权利
附录：
1、《中华人民共和国劳动法》
2、《中华人民共和国劳动合同法》
3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
购书联系：《离职攻略：如何防范解约风险》（中国法制出版社，定价：28元）
□ 各大书店、网上书店均有售；也可直接与梁枫律师联系：
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