你今天心情好吗?工作完成的好吗?和同事相处的融洽吗?这对于刚大学毕业进入职场的新人来说可能很头疼. 刚刚工作的新人最容易犯的一个错误就是心态不好，认为事事应该绝对公平，认为以自己的才能应该可以有一个更好的位置或薪水，这种心态是不行的。
美国全球竞争力研究院，华人商业精英辅助初级计划在中国区的战略合作伙伴—中国富达公司董事长陈兆发经常给我们讲: 什么样的心态将决定我们什么样的生活。唯有心态解决了，你才会感觉到自己的存在，你才会感觉到生活与工作的快乐，你才会感觉到我所作的一切都是理所当然。：
身在职场，怎样调整自己的心态呢?
1.自卑心理
有些人缺乏自信，办事没胆量，畏首畏尾，随声附和，没有自己的主见。这种心理如不克服，会磨损人的独特个性。
2.怯懦心理
主要见于涉世不深、阅历较浅、性格内向、不善言辞的人，由于怯懦，在社交中即使自己认为正确的事，经过深思熟虑之后，却不敢表达出来。这种心理别人也能观察出来，结果对自己产生看法
3.猜疑心理
有些人在社交中，往往爱用不信任的目光审视对方，用人不疑,疑人不用.
不要无端猜疑，捕风捉影，说三道四.
4.逆反心理
有些人总爱与别人抬杠，以说明自己标新立异，对任何一件事情，不管是非曲直，你说好，我就认为坏；你说对，我就说它错，使别人对自己产生反感。
5.作戏心理
有的人把交朋友当作逢场作戏，处处应付，爱吹牛，爱说漂亮话，与某人见过一面，就会说与某人交往有多深。这种人与人交往只是做表面文章，因而没有感情深厚的朋友。
6.贪财心理
有的人认为交朋友的目的就是为了“互相利用”，见到对自己有用、能给自己带来好处的朋友才交往，而且常是“过河拆桥”。这种贪图财利，沾别人光的不良心理，会使自己的人格受到损害。
7.冷漠心理
有些人对各种事情只要与己无关，就冷漠看待，不闻不问，或者错误地认为言语尖刻、态度孤傲，就是“人格”，致使别人不敢接近自己，从而失去一些朋友。
新人最需要的是用以下几种心态认真对待:
行动的心态：行动是最有说服力的，我们需要用行动去证明自己的存在，证明自己的价值。如果一切计划、一切目标、一切愿景都是停留在纸上，不去付诸行动，那计划就不能执行，目标就不能实现，远景就是肥皂泡。
给予的心态：没有给予，你就不可能索取。要索取，首先学会给予。
如果说人生的成功是珍藏在宝塔顶端的桂冠;那么良好的工作心态,仿佛就是握在手中的一柄利剑,只有磨砺好这柄利剑,才能一路上披荆斩棘,最终夺取成功的桂冠
我们要通往成功的未来，那么就必须通过现在，不断地学习，不断地实践。也就是说，我们只有抓住了现在，你才能抓住未来.