终于可以休息了，呵呵，连续三天的教练技术团队训练,又让我精疲力竭.开心的是看到又一批学员带着感动和收获离开会场,自己也在支持和挑战中有了自己的成长.培训期间有太多咨询电话没有回复,也请大家谅解.最近很多全国各地的伙伴报名和咨询会议的事情,是啊，教练技术进入中国已经13年了，但一直给外界的感受都是那么神秘.这和课程自身的背景以及塑造的氛围和环境都有关系.如今可以把这个课程原原本本的揭示谜底,可以让更多人走进和受益,是一个行业的盛会，也是学员的幸事啊~

         很多人问我:什么是教练技术团队训练班?这里先做一些简单说明，来让大家更多思考和了解.教练技术目前在国内流派众多，但有理论基础和课程完整体系的,以及有教大影响的还只是汇才为主,亚洲行,IN,和传承等有部分市场,整全的重心在香港,内地了解他的很少.以上五个都是心态类的教练技术，很多环节有类似，但也都有自己的特点，国内还有RCC流派的教练技术，来自美国，但全部是技巧和理论的培训，没有任何的感性和心态激发,适合一些需要技巧和理论的人和企业.除了这些外还有NLP教练技术,暂时还不能说是一个流派，是导师的功力把这两个课程结合罢了.再有就是一些台湾老师来,做了一些类似教练技术的课程，但体系还不是很完整，潜能训练加入的成分比较多.

        一般来说,大部分心态类的教练技术都是出自美国生命源泉的流派,目前这个流派的导师主要在香港和其他国家进行教学,很多世界500强也仍然选用这个课程来为自己的高层管理人员进行培训.目前生命源泉有两个导师开设了:导师之道的培训班,国内很多导师都是他们的学生.关于生命源泉和有关的详细信息和资料以后会和大家交流,以下我想先谈谈什么是教练技术的团队训练班.

         教练技术对个人潜能的激发是很有效的,无数的人在这个课程里找到信心和价值.但同时老板苦恼的是:一则课程太贵,想让自己的员工来学习，付出的代价太大.再则课程把员工的能力和自信激发了，但同时也看到很多培训回来的伙伴出去创业了.呵呵，作为老板来说，给员工做培训的最大目的还是希望员工稳定，并可以更多的给企业创造价值,过高的费用，和培训后的流失是企业家不想看到的事情。所以针对这个情况,国内出现了教练技术团队训练的课程.和传统的个人版的教练技术不同的是，团队训练的版本更强调感恩,负责，团队的凝聚，对工作机会的珍惜,而不是个人的太多的突破.价格和课程内容也更适合企业中层员工或是骨干来学习,时间也相对减少.一般多是两天两夜或是三夜,费用在1000--1500之间.我在汇才的时候重点推荐的就是企业团队训练的版本:素质提升B,深受企业家学员的欢迎，价格也适中,更适合大范围的普及.后来全国也有一些公司开始推出自己的团队训练，也称为是教练技术的团队版,但我看了看，多是和一些感恩和潜能训练结合的培训.环节和理论操作都比较差,甚至只是为了追求学员的泪水和呐喊,不由的让人发笑.其实团队版的教练技术是有科学的心理学理论依据的,并且结合企业的内部情况进行培训内容的调整.以开放，负责，主动，承担和珍惜为主要的突破点.汇才的素质提升B经常会有环节的改变,来适应不同的企业需求,这也是课程是否成熟的标志.

        教练技术团队训练班也分三个阶段,我们这次推出的标准课程是一阶段的版本.而且课程本身继承了教练技术的感召色彩，取消了对培训公司来说，难度最大的销售这个环节.而是靠课程自身的魅力,自然吸引订单发生.标准课程里有对所有环节的解释和演练,同时带领学员掌握和学习企业内训课程的心理环节设计思路和理论.方便学员回去后独立设计和改变课程,来适应不同企业的不同需求.同时会对一些目前国内耳熟能详的项目，做改良版的发布和解释,其实在国内的教练技术和拓展训练行业领域,以及潜能激发的课程里，比如领袖风采和人生之旅几乎是所有老师去赚取学员泪水的重要武器,但谁真的知道这两个课程的设立依据?心理的变化曲线?项目中要注意的事项?如何让所有人都进入状态?怎样做可以不让别人感觉煽情或是意识强奸?对于这两个项目来说，做过的人都会有一些烦恼，一是很多时候学员有的不投入，没感受.再是因为心理刺激强度大，很多时候会遇到抗拒甚至崩盘,培训效果扫地.如何即可以调动全体人员的投入和参与，如何合理控制不让现场失控,也是一个很重要的技巧问题.包括人生之旅后，有没有环节继续引深?真的让所有人互动起来?这些在团队内训导师班里都会有详细的解释和操作，来支持导师班学员真的可以自行设计和掌握这种心理课程的操作.同时对领袖风采做一个感性和一个理性的双重设计，来适应不同的学员目标定位.一个红黑可以设计四个类别，分感性理性来对待.我当年大量辅导政府和银行的官员，导入理性的红黑和领袖风采，一样可以震撼，而且没有任何抗拒和煽情的嫌疑,成功经验足以分享.

         团队内训版的教练技术是学问，是有科学理论做基础的.不是简单的几个游戏和环节的配合,更不是一些潜能训练或是成功学训练可以代替的.这个课程可以是拓展训练之后的跟进产品，也可以是单独存在的课程系列.由于课程有三个阶段和自我的感召能力，对于培训公司来说，引入课程的盈利性非常好.课程效果震撼，远超拓展训练之类的团队课程.并且不需要拓展基地之类的大型投入，对场地要求小，更灵活和更容易操作.讲师培训班之后我们会让学员了解到所有的环节和流程，同时把后台系统，如文字，音乐，灯光，助教团的配合等等,一起完整的传授给导师班的伙伴.并且可以免费一年之内的复训,必要的话我们会支持各地团队训练导师班的学员在当地开办第一次推广班,以彻底解决学员的后顾之忧,完整的掌握整个课程的所有操作.教练技术团队内训班的标准课程每年都会做升级和更新，不断强化效果，不断适应市场和企业需求,也给各地加盟伙伴提供更多支持，让大家后顾无忧.

          五月6到9号的深圳全国教练技术各流派的聚会，是教练技术从业和爱好者的乐园，希望可以有更多的伙伴相互交流和支持，让这个课程可以真的为企业为学员带来更多的价值,更希望可以看到更多的教练技术背景下的新课程的研究和应用.我今天还了解到有一个公司研究了教练技术的管理班和创业班的课程，也是很新颖，很高兴可以有更多的可能性，更多课程和感动.希望可以和更多的伙伴联系，我的博客和我的电话随时欢迎大家的交流：13380381658。白笑禹希望和更多伙伴相聚深圳，共创未来！为了起航计划，为了招培网和我们各地的合作伙伴的加盟顺利，让我们一起努力！！！