作为一个培训讲师来讲,用自己真实的情感和理论实践知识与学生心与心的交流是最重要的.没有学生们的支持和理解,即使自己认为很优秀的课程,也很容易不学生不理解.因此,用真心去与学生的思想想碰撞.今天为学生们讲招聘和配置模块,主要谈人力资源的架构、岗位胜任力、招聘的渠道、方法、结构化面谈的优缺点、在招聘流程中需要注意的法律风险、员工离职管理、工作分析说明书的编写实务与理论想结合的课程；

总的感觉是达到了自己开课的目标，因为最后同学们已经委托班长讲他们的联系方法告诉与我，方便以后联系。在上课的时候也很认真，虽然有个别同学上课在下午的时候有些睡意。但是同学们还是很积极的发言和互相帮助。同时还需要感谢上一次听过我课程的两位同学，这次还来听我的课程，对我进行支持。并且谢谢为我所做的一切工作，老师永远支持你们。由于今天的投影设备不大好，可能耽误了大家十分钟左右，希望下次培训机构要好好提前做准备，调试好相关设备。还有更好笑的是，居然有好两个同学长的跟上次班级的同学很相象，最后被我误认为是上次的学生。说实在的，学生实在太多，大概接受我的课程的培训学员到现在已经超万人吧，今年已经有1500人左右接受过的培训，包括企业内训的员工。有时候经常被学生认出来，我却不知道他怎么称呼。以后碰到这样的事情还是请大家多见谅。不过今天的班上的同学们，你们的专业理论和实践知识还是很薄弱，一定要好好努力，希望在未来的几年内，你们能成为人力资源行业的未来之星。