在一次总裁研修班上，笔者有幸为这些总裁们讲人力资源战略规划。这些老板们个个都是精英，同时也为社会创造了很多的价值，也解决了很多兄弟姐妹们的就业问题。休息时间有小部份老板在我面前说，我们这些企业家不知道解决了多少就业问题，国家还这么利用劳动合同法来压制我们，将来我们怎样解决生存呢？干脆关门算了。我思考了一会对他说，你是一个好老板，但不是一个企业家，无论怎么样即使算是企业家，前面绝对不能加好字。然后笔者在第二节课时，就让这些老板讨论，你是企业家吗？企业家需要具体什么样的素质等问题进行探讨。失望的是，没有哪一个老板的回答能让我满意。也许这个班招收的总裁学员整体文化素质不高。大部分是经营第一什么的。就是没有人考虑到自己必须主动的去承担社会责任。作为一个好老板，同时是一个好企业家，必须在抓公司效益的时候回报社会，这样的人生才更有价值。企业才能发展的更加长久，这样就具备了一个企业家的胸怀。不要认为劳动合同法增加了一点成本而大叫冤枉。作为企业家必须承担起这样的社会责任。也许这次20多位总裁学员的收获最大的就是我这句话“要想成为企业家，必须主动承担起社会责任，不然最多就是一个老板”。也许在以后的企业经营中，他们会永远记得我这句话。虽然我年纪比他们小。教他们战略还不如教他们一句话。