从篮球比赛看光华源的团队精神
人力资源部：刘雄飞
篮球比赛需要的是一种团队精神与合作意识，无论是场上队员还是场外的啦啦队，对队员的失利应该多一些宽容，多一些鼓励，不能相互指责；在每一轮比赛结束之后，有些同事会无意指责别人比赛中表现不好，这种做法不利于队员之间的团结；从这里面我们由此联想到平时与人交往中，应该相互宽容，相互鼓励，这样公司的同事，所在的宿舍人员才能和谐，才能有更强的凝聚力。
一个胜利的球队或一个成功的企业，都有一个共同点，即队员们和企业内部上下同心，企业各部门相互支持，协调一致，在一个团队中，如果少数人想办法躲避或找借口不参加集体作业，那么在这个团队中就会直接影响到其他人的情绪，破坏良好的协作精神。从人性的角度出发，人都有自私的本能。面对这种情况，我们提倡合作、宽容，偶尔几次大家可以原谅，次数多了，必然伤害集体利益，不为其他团队成员所容，因此团队精神还是要有严格的纪律作为支持。一个好的团队形成，需要很长时间，但要打破这个局面却是轻而易举的，要警惕这种转变。
没有团队合作的精神，仅凭一个人的力量无论如何也达不到理想的工作效果，只有通过集体的力量，充分发挥团队精神才能使工作做得更出色。企业中的职工之间的关系，虽谈不到什么生死之交，但一定要做到风雨同行、同舟共济。
同样，要赢得篮球比赛，相互沟通和合作是每一位篮球队员应该具备的，同样，我们公司的员工也应该相互沟通、交流和合作。团队中的每个成员都必须精诚团结，善于合作，只有这样才能打好篮球，搞好工作，发展事业。如果没有团队精神，不善于与人合作，到头来只能是失败或走更多的弯路，影响事业的发展。
篮球比赛者谈自己的感受时说，在比赛的时候，他们都想去进攻，多投篮，但为了整个球队的利益，他们只能克制自己，努力去参与防守，抢断，把机会留给最佳投篮位置的人。我们由此想到在公司里，如果大家在自己的立场，都能为大家着想，都能把自己的事情做好，那么我们的公司一定会非常的和谐。
比赛结束后，公司员工坦言：“比赛的输赢是次要的，通过比赛增强体魄，收获同事间相互关心、配合的团队精神以及勇于拼搏的勇气却是主要的。”
通过此次篮球比赛，给我一种无形的启示，这就是光华源的工作和生活氛围，到处都充满了关爱，同事之间互相关心，相互合作，团结协作，它是一种团队精神，一种荣誉，一种喜悦的奋斗精神。