陈真诚：政府或可主动引导全民降薪
文/陈真诚
（内容导读：本文系关于政府或应及时主导引导全民降薪的建议与分析，内容供决策层及社会各界参考…）
经济危机影响下，就业问题越来越被关注
由于全球经济危机的影响，国内经济增长下滑，一些企业，尤其出口企业，相继倒闭或停工减产，经济增速下降、就业压力增大和企业成本上升等系列问题逐渐浮出水面。这些问题，不但相关于企业生存与发展，相关于经济发展，还相关于民众收入、内需消费、社会稳定等，因此，不得不引以高度重视。或正因于此，最近关于企业是否裁员降薪的新闻不少，甚至还出现有组织性的行为。
譬如说，目前，房地产是被关注度最高的行业之一。房地产本身是资金密集型、产出易上规模的行业，金融杠杆作用比较大，具备可快速而大幅度地创造、增加财富制造富翁的可能性，而且行业的薪酬水平尤其一些开发企业的高管、销售岗位等人员的收入水平普遍受到社会的关注。同时房地产业的另一端直接关联着建筑施工等劳动密集型产业，劳动力用工多，从而有不少的劳动力成本最后转入了房地产成本进而房价中。当前，房地产处于深度调整周期中，房价走势持续向下，消费者持续观望，市场成交清淡，楼盘普遍遭遇销售不畅的问题，市场上现实存在大量存货积压，出现了严重的供大于求的问题。为应对市场之变，不少开发企业纷纷调减开工规模，放缓开发速度，甚至有些楼盘干脆停工。这就现实地使得房地产对建筑施工的劳动力用工人员和用工量的需求减少。另一方面，为缓解企业资金压力，压缩企业成本，如销售、管理乃至前期工作流程岗位，此前因房地产高热期开发企业扩张、项目增多而带来的岗位乃至用工，现在某种程度上成为了过剩乃至沉冗。这些都是一些开发企业无法回避的现实问题。基于企业性质和目的，基于企业的利益驱动和成本压力，基于发企业目前所面对的劳动力实际需求变化，房地产开发企业是可能需要考虑裁员、降薪问题的。正因为如此，房地产开发企业，和沿海等地出口企业一样，在是否裁员、降薪方面，成为了最被关注的对象之一。最近以来，很明显的是，关于房地产业薪酬、裁员、降薪等方面的舆论相对多了起来。
2008年12月26日，《21世纪经济报道》报道称，中国地王碧桂园正面回应裁员、降薪传闻，否认了裁员40%的传闻，但目前已经把运营成本压缩到原来的30%左右。此前，有媒体报道，援引“一位被碧桂园劝退的销售”称“今年碧桂园光销售人员就裁了40%以上”、“从11月就开始不断劝说员工离职”。该报道还指出，“记者了解到，碧桂园集团其他部门包括设计、物管等也在不断地降薪减员，一些高级白领的降薪幅度接近50%。记者就这些问题向碧桂园方面核实时，对方没有做出回应”。
同是2008年12月26日，另有一篇来自《第一财经日报》的报道也引起了房地产业乃至全社会的关注。该报道称，某公司日前在全国20多个城市进行了一次关于房地产行业薪酬的调研，调查结果显示，今年房地产业薪酬水平上半年与下半年有明显的差异。上半年，地产公司纷纷高调上市成功再融资后，薪酬也迅速增长；但是到了今年的年底，随着金融危机带来的影响日益加深，企业效益的下降影响到薪酬的给付。总体而言，虽然受累于下半年经济寒潮的冲击，但2008年国内房地产业薪酬增长水平仍然位于高位，仍然增长13.8%。不过，这一局面在2009年可能会出现巨大变化。调查显示，薪酬高增长在2009年可能性已经极小，房地产行业裁员的声音越来越高。很多地产企业为了收缩战线压低成本，纷纷减少了2009年的开工面积以及预售面积；同时在2009年薪酬增长的计划上采取了保守的态势，有的企业干脆就明确了2009年不调整薪酬的政策，甚至为了避免不必要的竞争导致的人力成本支出，某些地产大鳄之间已经在私下达成了统一步调同升同降的共识。由此，虽然2008年的薪酬增长依旧喜人，2009年的预计增长率可能只有5%左右。另一方面，调查结果显示，受访的房地产企业大约有超过半数的员工虽然暂时没有离开企业的打算，但是却是处于观望而准备随时离开的状态，甚至有将近1/4的员工已经准备离职，而有强烈的意愿与企业共渡难关的员工可能不到1/5，这其中又以大型企业为主。“中小型房地产企业面对内部思变、外部无援的窘境，将会举步维艰，行业内的整合将更加残酷。
同在2008年12月26日，媒体报道企业是否裁员降薪的消息不止这些，也不只是房地产行业。该日有媒体报道称，重庆某公司董事长公开表态称，为保就业保增长，该企业尽最大可能不裁员。
企业群体承诺不裁员、不减薪可能难兑现，建议政府主动引导全民降薪
2008年12月27日，有媒体报道的消息更引人关注。“新华网”报道称，27日，在由上海市总工会组织开展的新年送温暖援助服务日活动上，200余家企业的董事长、总经理联名做出不裁员、不减薪的承诺，并倡议更多企业“勇担社会责任”。此前的2008年12月1日“新华网”还报道了一个有组织的企业群体倡议“不减薪不裁员不降福利”的新闻。该报道称，受当前全球性经济“寒流”冲击，温州瑞安市相当一部分企业日子艰难，一些日子熬不下去的企业不得已减薪、裁员。11月30日，温州瑞安市25家非公企业及党组织联合做出承诺并向全市百家民营企业发出倡议：坚守社会责任，不减薪、不裁员，不减少福利，难关面前与员工同舟共济。
且不说那些公开联合承诺不裁员、不减薪的企业在事后到底能不能遵守承诺，也不说这种被组织的联合承诺有没有或有多少做秀的成份，但这种消息还是很振奋人的，具有很强的舆论效果。至少，企业不到万不得已尽量做到裁员，将对社会做出积极贡献，有利于提振大家共度经济危机之难关的信心。不过，话又说回来，作为具有经营使命和生存必需性的企业，该不该降薪？是否要一味地过于强调不降薪？对于这些问题，尚存需仔细考量与商榷之处。本文作者陈真诚分析认为，在目前国内外经济形势下，基于中国社会经济的实际情况，基于企业乃至全社会所共同面临的实际问题，基于正视现实的态度和务实的精神，有充分理由建议政府主动引导全民降薪、减少企业裁员，争取企业做到尽量不裁员，而不是要求或鼓励更多的企业不切实际地不降薪。当然，本文作者在此提出的政府主动引导全民降薪、减少企业裁员的建议，仅供政府、社会各界参考。
应对经济危机的影响，全民降薪将是相对比较可取的选项
此轮经济危机是全世界的，而且影响范围广，影响深度深，其对全世界的社会、经济、民众的生活的影响，不是短期内能结束的。在世界经济危机的影响下，加上中国经济本身处于调整周期，在推动经济、社会等诸多方面的改革过程中尚存一些遗留问题或尚不到之处，因此，本轮世界经济危机的影响，国内经济调整的影响，也将不是短时间就结束的，也将是广面范围性，将影响到全社会。因此，就需要全社会来共同承担社会责任，共同应对危机，大家携手共度难关，而不只是企业这一个方面。在全社会这个大家庭中，企业只是社会因子之一，个人以及非企业性组织、机构、团体等，均属于社会因子，自然大家都有责任来承担社会责任，都有义务来应对危机。如果只是要求企业不降薪，就会有失公平，甚至扭曲社会意识，导致企业压力过大，反而容易导致企业生存意识改变和发展的困难。这样，如果明确让全社会来共同承担责任应对危机的话，仅让企业不降薪不合理也无益，除非制造通货膨胀否则让全民涨薪增加名义上的收入的做法不现实，在目前经济形势下也有百害而无一益，那么，相对比较可取的选项将是全民降薪。
一味要求企业不降薪，或不现实
俗话说，大禹治水在于疏而不在于堵！企业是一个经济体中最主要的生产、经营者，其经营、赢利属性，求生存保发展的必需性，生产经营成本的现实压力，生产经营成本经由商品价格而最终传导到消费者支付上的现实特点，决定着企业必须在自己力所能及的范围内和无生存、发展威胁的前提下来承担更多的责任和义务。如果企业自身遭遇到了生存问难或发展中可能由此潜伏未来参与国内外竞争危机等问题，一味地要求企业不降薪，无异于杀鸡取卵，无论对企业自身还是对整个社会经济体系可能都是有害的。事实上，在当前经济形势下，当企业自身遭遇生存困难或发展危机时，企业不降薪或将是勉为其难，甚至是不切实际的想法。既然这样，不免客观地面对现实，务实地承认并积极引导企业可根据需要合理地降薪，并为企业合理的降薪营造好的环境，减少不必要的企业压力。这种好的环境营造、降减企业压力，就是全民降薪，包括企业员工、公职人员、教师等各行各业就业人员，全民在政府的主动引导下同时降薪，降低全社会的薪金收入预期，降低降薪所可能到来的社会冲击，降低对社会、经济、生活可能造成的破坏力。
全民降薪，可扩大就业降低失业率
2008年12月12日至14日，国 家主 席胡锦涛在辽宁考察就业形势时指出，受国际金融危机影响，明年我国就业形势将非常严峻。
2008年12月2日发布的中国社会科学院社科文献出版社出版的2009年《经济蓝皮书》指出，2008年我国经济增长速度将有所放缓，GDP增长率为9.8％左右，2009年GDP增长率将继续有所回落，但仍有望保持9.3%左右的较快增长。2009年，房地产市场将步入较长时间的调整期，需求方短期内难以走出观望，短期内房价下调将成定局，开发企业将会迎来一轮“洗牌”，供需双方作用下，房价面临进一步回调。《经济蓝皮书》更同时指出，由于2009年经济减速，失业人员将会继续增加。预计2008年底有100万大学毕业生不能就业，2009年将有592万大学生毕业。2009年的就业形势严峻。
2008年12月15日举行的2009年《社会蓝皮书》发布暨中国社会形势报告会上，中国社会科学院社会学所副所长陈光金称，2008年中国社科院进行的抽样调查失业率为9.4%。目前，政府的登记失业率，是指失去工作岗位的人口，尤其是城镇失去工作岗位的人口，到劳动社会保障部门开的职业中介部门进行登记作为测算的指标。而《社会蓝皮书》的测算方法的内涵更广，包括有工作意愿、找过工作但没有就业的人口。中国社科院社会学所社会发展室主任李炜称，由于《社会蓝皮书》与政府统计在测算方法上和结果上都有很大不同，所以，包含那些已经失业但没有返回农村的农民工在内，失业率9.4%这一数据，比政府公布的截至三季度末城镇登记失业率为4.0%的统计数据多出两倍。按《社会蓝皮书》的测算方法，在中部和西部地区，失业率超过10%。而在大中城市，失业人口比例占到大概10.1%。《社会蓝皮书》显示，2007年大学生的失业率高达12%。陈光金分析，如果2008年也有这个比例，500多万的大学生里面可能有13万人失业。到2008年年底，可能会有150万大学生不能实现就业。2009年，经济增长速度将继续回落，已经对就业产生了不利影响的中小企业经营困难和资金短缺，尤其是出口的下降，对就业的拉动作用也将有所减弱。再则，普遍出现的实际工资上涨将导致企业用工成本提高。不少中小企业可能缩减生产或者倒闭，加上部分企业对《劳动合同法》实施做出的不恰当反应，预期会产生对就业增长的不利影响。这种首先发生在中小企业特别是出口导向型中小企业等实体经济领域的岗位需求下降，还将进一步向虚拟经济、向消费领域、社会领域传导。因此，2009年，中国的就业压力将进一步加大，就业工作面临的困难和难度将进一步加大，实际失业率可能接近10%。尤其是，2009年新增大学毕业生，将在今年599万人的基础上增加50万人左右，他们的就业难的问题将更加突出。“十一五”余下的两年，劳动供给总量的现有趋势还要继续维持下去。全国每年净增新劳动力800万～1000万人，再加上农村需要转移的富余劳动力、城市下岗并需要再就业的人员，每年新增需要就业的人数将维持在2000万人以上。
2008年12月23日，在由全国政协举办的“中国首届人口资源环境发展态势分析会”上，人力资源和社会保障部就业促进司司长于法鸣表示。金融危机对就业的不利影响，在地区和人群上正逐步扩大。2009年，劳动力供大于求的矛盾将进一步加剧，包括全国城镇新增劳动力1300万、下岗失业人员800万和300多万人需要等待就业安置的其他人员在内，需要安排就业的人数达2400万人。受世界经济金融危机影响，目前已有一批中小企业关停倒闭，就业岗位大量流失，用工需求急剧下降，并且这种不利影响正逐步扩大，企业裁减人员的现象还在蔓延，出现由沿海地区向中西部地区，由外向型生产企业向内向型各类企业，由劳动密集中小企业向规模以上大中型企业，由农民工向城镇劳动力特别是高校毕业生蔓延的趋势。明年应届高校毕业生将达到610万，加上历年没有就业人员，超过700万毕业生需要解决就业问题。如果经济增长拉动就业的能力降低，用人需求明显减少，供求缺口将进一步加大。因此，整体看，2009年的就业形势，将十分严峻。
2008年12月24日，国家发改委主任张平在第十一届全国人大常委会第六次会议上表示，大学生就业形势严峻。“十一五”后两年，要把扩大就业摆在经济社会发展更加突出的位置，实施更加积极的就业政策。
如此看来，减少失业、扩大就业，将成为中国社会经济工作中的一道难题。如何确保就业，这将是今后几年内重点工作任务。而要实施更加积极的就业政策，除了引导创业、扶持企业发展、合法输出劳动力之外，最主要的途径则就是在现有的企业和其他非企业机构中增加就业岗位。而要增加企业中的就业岗位，如果不合理降薪的话，就会增加企业的成本，增加企业的经营负担，可能导致部分企业不堪重负而倒闭。一旦这样，却相反将减少就业岗位。即使一些企业能消化因就业岗位增加而增加的成本，该部分成本最终还将通过商品提价而转嫁给社会。而一个很简单的道理就是，假设企业总的人力成本总量不变，如果降低人均薪金，自然就可多安排工作岗位。这是个很具有实际意义的假设，是一个很具有操作意义的假设。因此，或可以说的是，可能最有效的办法就是通过政府主动引导全民降薪，给企业降薪营造良好的环境。
就业压力将相对长期存在，全民降薪可引导建立合理薪金预期
中国面临的就业压力将相对长期存，政府主动引导全民降薪，可引导未来就业者建立合理的薪金预期。
谁也无法否认也无法回避的现实问题是，中国是世界上人口和劳动力最多的发展中国家，虽然经济总量可观，但人均收入水平还不高，还没到大家不切实际地提高享受意识的时候。尤其是，中国人口基数大、劳动力资源数量大、农村劳动力向城镇转移的规模大、困难群体大，这种情况还将比较长期性地存在。另一方面，随着人口增长等自然条件的变化，加上近年来大量扩招大学生，未来毕业需就业的大学生可能还将逐年增加。而近年来，由于各种因素的影响，一些毕业找工作的大学生及待业人员，不断提高就业薪金预期，使得就业者就业工资预期高涨、待遇要求趋高的现象普遍出现。就在2006、2007年，在广东一些城市，曾因劳动力要求工资提升而导致不少企业难以招工的局面，最后导致企业不得不给员工涨薪。而这些实际性工资上涨，再加上新《劳动合同法》的实施，也直接导致了企业用工成本提高，成为了加速不少中小企业缩减生产乃至破产倒闭的一个现实因素。
因此，基于中国社会经济的现实情况，尤其是正在遭遇的世界经济危机和国内经济调整的现实情况，本文作者陈真诚分析认为，为积极面对人口基数大、需就业人数多的现实问题，有利于未来扩大就业人数，就有必要通过政府主动引导全民降薪来降低就业者的薪金预期和工资要求，以换取企业等机构扩大就业岗位。
全民降薪，有利于减少企业裁员
摆在面前的现实问题是，世界经济危机正在蔓延，国内经济正处于调整之中，不少实体企业正遭遇生存、发展的难题。为了自身的生存及合理的发展，企业等就有必要降低生产经营成本。而人力工资成本往往是最具弹性的成本项目，所以企业就很可能采取降低人力工资成本的做法来降低企业负担。2008年12月23日，中国国务院总理温家宝考察重庆要求企业轻易不要裁员，要千方百计稳定就业。这个要求透露出两个信号，一是明确要求企业不要轻易裁员而减少就业岗位，二是只提要求不裁员而并没有要求企业不降薪。因此，目前，如果政府不引导合理降薪，甚至就业者相反还以经济危机为理由要求加薪，那么，不少企业的最后的办法就是，要不宣布破产不继续干了，要不就只有裁员缩减生产规模。而这又可能导致更大的就业压力，更不符合决策层保就业、希望企业尽量不裁员的目的。
全民降薪，有利于打击未来通货膨胀预期
一方面，事实上，现在国内的通货膨胀威胁并没有完全消除。尽管，国家统计局公布的数据显示2008年11月份CPI已经降低到了2.4，2008年12月份CPI还可能继续走低。但我们不得不看到的是，统计局公布的CPI可能未必能真实反映出目前的物价水平和可能存在的通货膨胀。即使就2008年11月份的CPI数据来看，虽然只有2.4，但其中有用之作为比较基数的2007年11月份CPI数据很高达6.9而使得2008年11月份的比较数据降低因素。而且，CPI反应的是物价上涨速度，而2007年正是物价快速上涨时期，其结果已使得物价出现了相当程度的上涨而居于高位。在这个基础上，即便2008年同期比较的增速下降，但依然还是高位物价基础上的继续上涨，使得现实物价依然处于高位，那些曾过快地大幅上涨价格的商品物价并没有回降或回降不多。尤其是，2008年11月份的数据中，虽然居民消费价格总水平同比上涨2.4%，但其中几乎与所有人日常必须生活相关的食品价格却上涨5.9%。这种整体CPI增速下降中的食品价格依然高速上涨，其对社会经济的影响将远远超过食品在整体CPI中所占的比重。以上这些，正说明中国的通货膨胀威胁并没有消除。而且，随着近期连续不断地降息、刺激消费，更加大了通货膨胀返高的可能性。最近有人认为2009年将出现通缩的舆论很可能是个伪命题。2008年12月9日，中国人民银行调查统计司司长张涛也表示，受适度宽松货币政策的影响，未来6-12个月通胀压力可能会重新出现。
另一方面，受经济危机的影响，全球各大经济体普遍短时间内连续降息，为未来的通货膨胀埋下了种子，未来全世界都将可能面临通货膨胀。美国等经济体的利率已经降至历史最低水平，或甚至接近零利率，而经济形势目前未见好转，危机在短时间内也难以结束。根据过去全世界的经济运行经验和现实情况来看，2009年或其后更长时间内，经济下滑在短时期内难以消除，全球经济体可能出现全世界性的滞胀。这种经济衰退中可能伴随出现的通货膨胀，很难不影响到中国经济，从而可能加大未来再次出现通货膨胀的可能性。在中国，尤其要注意的是，现在的情况已经不是商品供应短缺，而是严重的有效需求短缺。在有效需求短缺下，如果不能有效促使商品降价，就更有可能出现产品过剩下的滞胀。那样的话，对中国的经济和老百姓的生活打击就太大了。如果不引导全民降薪，一旦总比普通老百姓“先知先觉”的商人们因为经济危机而拼命地想办法早赚钱，见能涨就涨，人为地不断抬高物价。事实上，近年来，一些商品物价过快上涨，并不完全是成本上涨推动，往往是经营者利于预期、想趁机多赚利润等因商动机与人为行为而导致的。再则，如果不是全民降薪，政府想稳定治理队伍，就可能会因物价、经济危机等理由而不断地给公务员提高工资和补贴。其结果是，到时物价依然可能再次飞涨。因此，不但要引导企业合理降薪，还更应该主动引导全民降薪。可以预料的是，或只有主动引导全民降薪，才可能打击很可能即将出现的再一次通货膨胀预期。因为，在未来一段时间内，对中国经济、老百姓的生活打击最大的很可能就是再次通货膨胀。一旦政府主动引导全民降薪，老百姓形成全民降薪的共识，大家的收入预期和名义收入都将减少，这就必然要求降低物价，或至少很可以降低物价上涨预期，从而打击或降低未来可能再次出现通货膨胀的预期。
全民降薪，有利于刺激农民生产积极性
一直以来，农村的CPI高于城市的CPI，这是个危险的信号，说明农村物价上涨比城市更厉害。而对不少非发达地区的农村来说，农民能生产出来并可能销售出去达到产品很有限，而需要购买的东西却很多。尤其是，种粮、养猪等生产所需要的生产资料价格，近年来快速上涨，已导致一些地区的农民出现种粮、养猪亏本的情况，因而，一些地区的农民，除了够自己吃的部分之外，基本上不多种粮食不养猪了。我老家在湖南省邵阳市隆回县属于原来云峰乡的一个叫大陈家的山村。2008年夏天，我回农村老家，沿途看到的是，以前每年种三季（两季水稻和一季杂粮）的不少种粮农地，由于生产资料等物价太高，现在有些人了一季都不种满了否则亏本。我老家离县城不到20公里，农民进县城的交通车线路，被莫名其妙地承包给了一个家庭组建所谓的公司独家经营，造成非常不方便群众也不利于当地老百姓致富的很不合理垄断。农民进县城汽车交通费不断上涨，农民如果从地里弄点蔬菜上县城销售，可能蔬菜卖不了多少钱，但即便不吃不喝仅往返车费在平日里就要9元，而一到节假日，由于是非正常的被承包垄断，尽管中央政府不断出台政策不准涨价，可垄断经营者依然照涨，地方管理者当作不知道没看见，甚至是默许。这样，农民的交通费就更高了。农民本来种粮养猪成本过高亏本，加上交通费如此，他们就干脆不种了，全民打牌，等待外出在广东等地打工的家人寄钱回来供开销。当地的农民，生产不多，更几乎很少有农作物销售，而只有生产资料和生活必需品的买入。如今，因人民币升值，加上经济危机的影响，大量的外出打工者失业只得回到家乡。而农村通往县城的公共交通路线运营权被垄断，农民进县城的交通成本过高，返乡的农民工又缺乏可再就业的门路，找不到新的收入来源，已使得不少失去了往日可依赖的家庭成员打工的收入来源的农民家庭，进一步遭遇了农业生产乃至生活上的空前危机。
而在当前实际社会经济形势，如果能及时主动引导全民合理降薪，一些企业就可能扩大招工用工，只是工资可能适当降低。只要有就业的机会，适当降低点工资，农民工还是能接受的，就能帮助不少家庭解决当前的困难。另一方面，一旦政府主动引导全民降薪，农业生产资料、交通费、农民必须购买的生活品的物价就可能降低，农民种粮、养猪的成本可能下降，其农业生产的积极性就可能被刺激起来。
全民降薪，有利于创业与中小企业恢复生产
一旦主动引导全民降薪，就可能使得企业的用工成本降低，有利于小额资本者创业，更有利于那些此前因缺乏资金已经倒闭或停工的企业，再度恢复生产，扩大生产规模，有利于刺激经济增长，扩大就业。
全民降薪，有利于一些房地产开发企业度过难关
事实上，当前的房地产形势根本不乐观！一些消费者，实际上已不只是观望，而是等待未来足够降价的弃购了。而各地的房地产市场，不但依然价格高位，更是普遍性地出现了严重供大于求的问题，出现了严重的有效需求短缺而供应过剩的问题。而且，这种情况，在一些地区，至少3-5年内依然如此。目前，一些开发商不愿意降价销售，整个市场销售低迷，已使得一些开发商遭遇了资金短缺、产品销售不畅的难题。事实上，当开发企业遭遇资金短缺时，他们最头疼的拿钱支付农民工工资。或许其他的欠款、应付款，包括供应商结算和银行催款，都可以拖延支付或继续欠着，但农民工工资这块，政策管得严格，是欠不了的。全民降薪，房地产开发企业可以顺利成章地降低直接的工资成本和建筑环节建筑工人工资降低带来的间接成本，从而减少资金压力，由利于开发企业度过资金难关。
开发商现在要过冬，就是在想办法减少开支，这是很现实的问题。至于大家降薪后，对房地产的购买力的影响暂时不会太大。因为，房地产是大宗商品，那些因降薪因素而买不起房的人中，可能有相当部分本就不是现在就可以买得起房的对象。而且，可以通过合理降低房价来弥补因降薪所可能造成的房地产购买力下降。
全民降薪的前提是要及时促使物价合理下降，具有现实意义
可以说，政府主动引导全民降薪的重要前提，是要及时促使物价合理下降。
事实上，目前，由于大量产品产能充沛甚至过剩，资源性产品价格也已经大幅度下降，大量与老百姓日常生活相关的生活品价格下降的空间不小。如果大量与老百姓日常生活相关的生活品价格合理下降，不但可以冲低全民降低薪后可能造成的生活压力增大的预期，可提高实际收入水平，而且可以因物价调整而刺激消费，扩大内需，刺激经济增长。
当然，在当前形势下，本文作者陈真诚提出政府引导全民降薪的建议，或会触犯到部分人的利益，也或因一时难被大家正确理解、看到其效果，而可能遭来一些人的谩骂、指责，遭来一些舆论上的质疑、批评！但依然相信，通过以上分析大家或可知，在当前的社会经济形势下，政府及时主动引导全民降薪，不但可扩大就业，减少失业，让企业降低成本，又可打击通货膨胀预期，甚至刺激消费，刺激更多的银行存款从银行流出进入到投资、生产或消费领域，具有客观必要性和现实意义的，且具有可操作性。
其实，在目前，尤其市场领域，或有太多的行政思维充斥于市场意识与市场行为中，这在房地产领域尤其如是。客观而言，在房地产领域，市场积累的问题已很深，已经几乎没办法通过行政作为的方法去解决。包括房地产市场、就业市场等在内，或只能通过市场本身漫长甚至带报复性的本我调节来完成调整了。尽管，在一些地区或一些领域，经济的问题一度被行政的意识与作为干预、影响甚至还可能有经济体盲从于行政意识而在扭曲中虚伪地做秀。但可以说，时至今日，必须面对经济增速下降、就业压力增大、薪金等收入可能减少的现实，容不得理论或政策表达上的继续说谎，而更需要大家积极作为，携手共同度过难关！
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