十点的样子，甲过来店里了，手里拿了一张A4纸，我正在上班，我很惊讶他这么早来，——我今天要直落，按劳动法来说是非法的，就是违反了加班超过3个小时的规定，我心里有事，就没怎么和甲说话，当时也没觉得怠慢了他，不过又觉得他既然来了，我应该多向他请教点东西，浪费了个机会。甲得知我今天要直落，笑着说，告公司，公司搞你了？？我说不知道呢，公司那边没反应，直落是大家一起直落（有反应我也不会知道的）。然后就匆匆结束了谈话。

　　其时，我正想着那位20号提到的女同事，就叫她秋菊算了，昨天按规定应该违反一下劳动法加班的，但是她没来加班，决定要秋菊加班的那天，也就是21号吧，秋菊每进一次办公室，就朝着办公室的人嘟哝一次我不会来加班的，即算开罚单扣50块也不来。我当时想着要是让我加班就好了，我就又有一份证据了，当然还没与他们沟通，我就如“愿”以偿了，还真被他们调成直落了。不过等我今天加完班，回过头来，我又觉得秋菊的做法还好些，毕竟我不想加班，如果他真要开我罚单，扣我钱，那么那也是证据啊。不过最关键的是我很惊讶于秋菊真的没来，又或者说其他人太顺从了，包括我。

　　我想明天应该问问她，或许可以找她做我的证人，人证，物证都有的话，那么我的仲裁（诉讼）就更好办事了。