时间已经过了零点三十分，已经是昨日的事情了，还是当是在星期五说吧。

　　早上去劳动仲裁那边拿到受理案件通知书了，编号是（2008）珠劳仲立字第1388号，仲裁开庭定于2009年2月23日下午3点开庭，书记员应该是上次接待我的那位赖生，后面附了一沓厚厚的申请人须知。2月23号才开庭，足足要等上3个月，一般人，像我就没那个财力去等了，我想经此一绝招必将许多弱势群体给扫到了仲裁的门外了。不过此刻我琢磨的是真到那个时候开庭的话，我的经济补偿金应该又多了半个月的工资了，因为我在这里工作时间又该过了个年头了，还有年假五天，也要算算了，于是我就咨询了下，仲裁处告诉在开庭日3天前补一份增加劳动争议仲裁申请书来就可以了，当然最好提前10天，她说因为如果只是提前3天的话，对方有可能因为你增加的请求准备不急而要求延期开庭，所以最好给对方一点准备时间。我想能熬到那个时候么？我还没解除劳动关系，还在我的被诉人之处工作呢。

　　临走的时候，我去拿了两页劳动争议仲裁申请书，不经意间瞟到门旁边刚好有个撤诉申请书的模板，我想起了昨天上班的时候，前面提到的那位有很久没见的学者（以后我就直接称之为学者甲吧）来到了店里面，我和他聊了下，他问我最近在忙什么，好久都不见了，我就告诉他我把公司给告到仲裁去了，甲问我他们有没有来找过你麻烦。那时仲裁都还没立案，我就说他们都应该还不确定我去申请仲裁了，他和说了下汇率的事情，过了会径直走到了法律图书的书架处，让我找本法律文书的工具书，然后告诉我每个文书下面一般都会有“文书要点”告诉你文书具体该怎么写（以前我闭门造车搞了份仲裁申请书请他过目，他很不满意），他翻到撤诉申请书这一页，告诉我现在改了，法院如果看到撤诉申请书前面只写个申诉人，是不会通过的，必须把被诉人也写进去，我很奇怪，撤诉是一方的行为，为什么要把两方都写进去？甲的眼睛不好，我又不好让他多看，问他法院会不会告诉你重新写过？他说会的，我就没问理由了，我想到时候直接去法院问吧，虽然现在是在仲裁委员会，但是我想我的案子应该要去法院的，因此先留着这个问题吧（？？都改了的东西不用看书了和学者甲的眼睛有什么关系，我脑子里经常冒出这种牛头不对马嘴的想法，真是失败）。此刻看到撤诉申请书，我就抽了三张，一张放上班地方，两张放住处，以备不时之需嘛，——不知道能不能用到。

　　另附撤诉的三个理由（在网上查阅了文书要点COPY来的）：

　　①双方自行和解。申诉人提出仲裁申请，劳动争议仲裁委员会立案后，申诉人和被诉人仍然可以通过和解来解决劳动争议。如果申诉人和被诉人双方经过协商，达成了解决劳动争议纠纷的协议，申诉人可以向劳动争议仲裁委员会提出撤销对劳动争议案的仲裁请求。

　　②经仲裁委员会调解，双方和解。调解原则贯穿于我国劳动争议仲裁活动的全过程。依照《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，必须遵守国家法律、法规、规章和政策，查明事实，先行调解，调解不成时，及时裁决。可见，先行调解是劳动争议案件处理的前置必经程序，只有调解不成的，才能裁决。如果申诉人和被诉人在劳动争议仲裁委员会主持下，本着自愿、合法、互谅互让的原则达成了解决劳动争议的协议，那么申诉人有权申请撤回仲裁申请。

　　③申诉人自愿放弃申诉请求。

　　劳动争议仲裁案的申诉人如果有上述三种撤诉理由之一的，可以填写撤诉申请书。在填写时，一定要在撤诉申请书“撤诉理由”一栏详细填明撤诉理由，以供劳动争议仲裁委员会审查，批准。