今天下午三点我接到一个电话，07562128937，劳动仲裁那边打过来的，告知我劳动仲裁立案了，好像让我这两天去那里取《受理案件通知书》和《开庭通知》，电话里没听太清楚，按程序我猜想应该是这两个东西。

　　这些天看了好些关于劳动合同法的文章，我也在想为什么劳动合同法为什么要这么偏向劳动者。今天上班的时候刚好新认识了一位老师，姓尚，我叫他尚老师，尚老师不修边幅，留着一匝胡子，可能是退休了的缘故吧，反而显得格外随和。带着“势利眼”，我走过去和他聊聊，因为我打算向他推销那个带按摩器具的保健书，——看书是没用的，保养关键还是靠行动。尚老师看都没看，就拿起那个礼品包装样子的书往购物栏里放，我觉得任务算是完成了，中途他又和他老伴通了会电话，嘘寒问暖的，挺幸福的。等他通完电话，我就又走过去和他聊了起来，他告诉我他在等儿子过来，又问我有没有学习汉语的图书，要外国人学的，我一问之下原来他儿子要去加拿大，过去可能教汉语，随便打算准备一些这方面的书，我答道加拿大好啊，我妈妈的同学就去加拿大了，那儿地广人稀，国家福利好。或许感慨于他儿子出国去加拿大的原因，或许由于他曾经有过对抗现有不公平劳资关系的经历，我们的话题一下就转到了劳动合同法上去了。他感慨说劳动合同法没什么用，工会，谁会去组织工会？政府那里的工会是个挂名的，不足以对抗资方。这些公司搞工会吧？中国人还没这个习惯，也没这个觉悟。我附和到，或许中国人还得继续教育吧，我认识一位读法律的，他说他想将来以强权推行民主，不过我是不赞同的（没有民众的支持，哪来强权），他打断我的话说要是真能那样，他得爬到很高的地位还得想起年轻时的理想并愿意去实践。他接着说，中国的工人对抗资方，很没本钱的，工资少得可怜，刚够吃住，都是一个个去，不像外国，一个工会，劳资双方协调不成，工会罢工，你资方就停产歇业了，中国你一个工人不上班了，老板才无所谓呢。中国的工人太穷了，他继续说道，以前虽然说搞导弹的不如卖茶叶蛋的，现在好一点，但现在工人和知识份子的收入差距也太大了，中国的留学生去到美国可以靠擦盘子挣学费，那儿这种没人干的活的工资还比较高的，但中国就不行了，脑体倒挂纠正得太过了。我又不能老搞这个（调解劳资双方），老搞这个，谁有这个精力？其时不知不觉我和尚老师已经挑好两套中英对照的图书，将近二十本吧，又拿了本新华字典和古汉语字典外加几本字帖，他儿子过来了，我也不好多占用父子俩的时间，就送别了他们的，临走的时候我抄下了他的联系方式，改天有空再去拜访他吧。

　　我想中国工人的弱势在于他们没有组织（工会），大家是一根一根的筷子，是很容易折断的。中国的骨子里有了君君臣臣似的顺从关系，加之人们对于各自的了解比对自然界的了解少得很，权谋之术又是很盛行的，人很难组织起来，我想这也是基于中国国情出台下的劳动合同法为什么特别偏向于劳动者一方的缘故吧。不过即算解除了劳动关系，劳动者又能去哪？中国的工人都是无产阶级来的，拿房地产的话说就是该买房子都买了，剩下的都是买不起房子的，也就是说都是无产阶级吧。哪天中国有了实质上的工会了，那么劳动合同法就应该修订了。