让想干事 干好事 会干事 不出事的人受到重用

　　这个观点提法好!要充分利用和发挥实干型、创新型干部的作用，切实解决“能干事的人不敢干事或不敢大胆干事，不能干事的人制约能干事的人”的局面，尽管有的干部努力奋斗者经验不足有不成熟或者幼稚的表现，但千万不要让不干事的人去抨击或者打击干事的人，否则谁也别想干事或干大事，因为干事越多，可能被人挑剔、赞美就越多，不干事的人就会千方百计挑毛病整掉干事的人，这个现象全国都有。

　　  李源潮指出，越是经济发展面临较大困难的时候，越要坚持科学发展观第一要义是发展的思想不动摇。要通过改革开放寻求破解发展难题、保持经济平稳较快发展的新办法、新举措，变压力为动力、化挑战为机遇。要振奋精神、真抓实干，旗帜鲜明地支持和保护干部干事创业的积极性，让想干事、干好事、会干事、不出事的人受到重用，让说空话、大话、风凉话、泄气话的人没有市场。中央有这种思想能鼓舞优秀干部的精神、士气，能够制度化最好。

　　  中共中央政治局委员、重庆市委书记薄熙来也有类似观点，凡事要做好，干部作风是关键，而干部作风的核心就是要为民“干事”。  薄熙来表示，干部第一得“想干”，要有一种内在的工作积极性，要看到本地区、本单位发展的潜力、发展的必要性和可能性；第二得“肯干”，当干部定要克服惰性、娇气，培养艰苦奋斗的精神，还要能长期坚持；第三得“会干”，“会干”就是科学地干，就是要坚持改革开放，以开放的精神、开阔的思维、改革的勇气来工作，要有工作的前瞻性，统筹兼顾方方面面，实现科学发展。薄熙来对领导干部的作风建设提出明确要求：要有实干精神，拿出愚公的劲头，绝不能只讲空话，当“甩手掌柜”；要廉洁自律，“多干好事，少干错事，不干坏事”。