书名：唐骏模式：从普通员工到“打工皇帝”的成功之道
                                        书号：ISBN7-111-25332-7
                                        作者：肖冉
                                        出版时间：2009.1
                                        定价：32.00元
                                        开本：16

内容简介：

本书是国内第一本全面分析唐骏职场成功的著作，从他的成功经历入手，对唐骏的核心观点进行了充分的论述。作为没有背景的社会人，唐骏具有哪些成功的核心元素？作为普通员工，唐骏的职业素养和职业观是什么？作为职业经理人，唐骏的管理方式和为人处世是如何做的？这些都能在书中找到答案。

本书对正在职场上拼搏的职业人士、中层领导和职业经理人都有不同程度的启发，是一本适合职场人士学习研读的读物。

作者简介：

肖冉

北京大学毕业,曾任职于中央电视台、北大方正、锡恩咨询等企业,现为资深撰稿人、评论人、财经记者。作品有《你想要什么》、《1分钟，让别人喜欢你》、《你怎样管理》、《比能力更重要的12种品格》、《知道不如做到》等多部有影响力的作品，深受读者的好评。

谢谢你为微软作出的巨大贡献，我期盼着你重新回到微软的那一天。

——微软总裁 比尔·盖茨

他(唐骏)说得很少，做得很多，没有一次让我们失望过。

——微软亚太区总裁罗麦克

唐骏是中国职业经理人的楷模。

——盛大集团董事长 陈天桥

一个激情的人，一个能让同事也激情起来的人。

——唐骏在微软的下属

唐骏拥有国际一流企业十年的企业管理经验，和中国一流海外上市公司四年多的经营经验，获得商界一致认可。我找这个总裁，都找了十年了。

——新华都集团董事长  陈发树

唐骏语录

★做人简单，做事勤奋。

★你不要指望着公司给你带来什么，首先问你，你能给公司带来什么？

★职业经理人在民营企业、家族企业的生存法则——六个字：尊重、共赢、沟通，缺一不可。

★任何一个公司、任何一个地方，只要你勤奋了，比别人多勤奋那么一点，你一定会超前别人很多。

★中国职业经理人如何成功运作：一，低调进入新的公司；二，良好的沟通技巧；三，缓慢的改良，而不是动大手术； 四，不带旧部，在新公司组建新的团队；五，财务上要做得干干净净。

★跳槽的三大法则是：第一要提升自己；第二是跳槽的时候一定要和过去东家保持良好的关系，发自内心地感恩；第三是一定要在企业辉煌时期离开。