作为公司基层员工，每天被领导批评在所难免，关键在于你怎么看待领导对你的教诲！

    一个领导一种领导风格，作为下属，你必须跟你的领导磨合，了解领导的处事风格，面对客户的职场经验，领导批评你肯定有他的道理，这时候该做的，就是反思我们自己身上还存在的问题，并加以改正，这才是领导的 初衷，我很欣赏我们经理说过的一句话：对事不对人！

    我的朋友大多是刚毕业进入社会的员工，我们聊天的时候他们会说上司如何如何不好，如何如何让欺负人，在我看来，我们能做的是更好的了解我们的上司，并做好我们的本职工作。

   执行力不高，我该；灵活性不好，我努力改正。你的变化领导会看在眼里！

    一份工作就是一种态度，一种态度可以抵达一种未来！