价值取向和天平三环节

（一）价值取向

天平是计消的主要目标，能否实现公平，价值取向具决定性，因不同的价值取向有着不同的公平尺度、标准。同时市产必须要由价值取向来引导竞争方向，制订出公平的游戏规则。按才分工和按劳取酬是沿测地线实现消费体系的价值取向。这个价值取向基本上分为二方面，一是量才任用原则，违背这条原则，则社会分工就不合理，生产效率就高不了，劳动者心态就平衡不了，于是物质、精神消费就大受影响；二是按劳取酬原则，这条原则已讲了上百年，但真正做到了的时空恐怕找不到。

（二）天平三环节

平等公正是全过程全方位的，即条件起点、竞争过程、评价结果三公平才是真正的天平。众所周知，现代体育竞技场上基本是起点、过程、结果三公平，尽管体育场外的人才选拔、训练环境、思想文化与奖惩等都不会一样，不可能是绝对的公平，但算得上够好的了。又如在我国市场经济中，因责权利不完全统一、市场经济处于初级阶段等，竞争的起点、过程、结果都难以公平。显然，起点或过程阶段不公平，必然导致结果不公平，而结果不公平则起点、过程中的工作做得再好也是枉然。