你具备创造力吗？
文/伊比沙
在电视剧《士兵突击》中，我印象比较深刻的是这样的一句话“任何高精尖的武器都会被击破，战争最终是人与人的较量”由此我想到了，战争中较量的不是知识和信息，因为你能获得这些，别人同样也可以获得。真正较量的是战争中人灵活的创造力，同样，企业也是如此。
这几天 ，我在学习搜索引擎，同样我可以学习到相关的知识，但是如何把学到的东西举一反三，由一个知识点想到其他的东西，这也许也就是在学习过程中的创造力和想象力。我们很多的人上大学，上研究生，我觉得最重要的是由此得到的学习知识的能力和在此基础上的创造力才是最重要的。
爱因斯坦说过“想象力比知识更重要”，拥有知识和信息的人越来越多，这就意味着知识和信息量的价值正在呈下降趋势，而拥有想像力和创造力的人的价值在提升。有的公司在面试的时候也会考察员工的想象力例如“用砖可以做什么”你能想象一条船和一个降落伞结合起来能够得到什么，结果是带降落伞的船，所以，创造就是一个人以新的方式结合两个旧的事务。
新劳动合同法出台以后，一些企业也在变相规避劳动合同法。企业也在大力提倡大胆创新。问题所在就是，我们总是受到传统习惯和群体意识的影响，别人做什么，我们做什么。想一想，为什么不可以打破习惯，不要把自己陷在固定思维模式中。
不知道大家的灵感或是创造力的想法是在何时何地得到的，我想最普遍的是在床上或是旅行时，我有深刻的体会就是每当我在床上躺着，不瞌睡的时候，我能躺两个小时左右，这期间我就会“胡思乱想”，过后当时想的就记不起来，爱迪生每次有好想法的时候都是在他钓鱼的时候，我想没有一个人是在办公室。
企业领导一方面要求员工大胆创新，一方面却鼓励员工加班加点，让员工疲惫不堪，认为工作时间越长，会做出更多的成绩。这样只会让员工的创造力下降，试想，在你疲惫不堪的时候怎么会有“灵机一动”呢？