一个公司最糟糕的前景就是玩弄公司政治，这样的内耗极其得无聊。商业社会需要的是发挥经济的价值，而不是停留在那个久远的年代。在公司的日常生活中，管理的重要性体现在它的人性的管理上面，经济的本质的就是一个商品的交换，而交换中体现的是一个价值走向。当一个公司的目标不是建立在一个制度的完善上面，对一个合理的价值取向，而走向极端的一点就是公司政治的玩弄，一个好的团队的短命就成为了一个必然。所以，公司中制度是建立在人的管理上面，但是，人员的管理是建立在一个经济价值取向的商业制度上面，两者是相辅相成的。公司靠的是一个共同的使命，一个共同的长远的目标，一个稳定的团队，一个有宽阔心胸的领导者来推动公司有优秀走向卓越。

  公司政治的出现，会导致人员的资金的和前途的障碍，只是我们都不想看到的一些没有益处的东西。管理中的一些人制的东西是需要抛弃的，只是一个很难的过程，尤其是在私人的企业中，小企业中。领导者都需要权威，但是权威是建立在对公司有益的，能推动公司发展的前景上面的，个人魅力是需要的，但是制度是更重要的东西，我们需要每一个人来共同推进的，而不仅仅是一个旁观者和避而不言的看客。