34万的仲裁费让维权成为奢侈品的无奈

李华新

   重庆诗仙太白集团的２０４名职工日前为讨薪在申请劳动仲裁时，却收到了一张３４万余元的仲裁收费通知单。“维权高收费”一时成了当地街谈巷议的热门话题。(据新华社重庆１月２２日电)
 
　要求企业赔付的资金是３０００多万元，因此按照仲裁费用的提取大概是需要支付这样的一个数字，不然的话，仲裁似乎就是一个白白服务的机构了。可是当年面对这样的一个三十四万的费用时，实际上也的确是很昂贵的。

　　维权成为一种负担其实并非是始自今天，只是现在的这种维权方式的数额太大，以至于维权的费用达到几十万，也的确是令这些本来就陷入窘境的职工，愈发感到这个问题已经成为他们无力承担的巨大压力。想讨回自己的权利讨回自己的权益，必须先支付费用的，而且这个费用之高，会因为你想维权份额的加大水涨船高，使得这些本来生活窘迫的职工根本无力支付，因此便使得这样的依法维权成为一个很奢侈的品种。

　　据说，现在的重庆市法制办正在对其进行新的审查，关于劳动争议中的仲裁收费标准下一步可能会有所改变，但是，一个不容忽视的问题是，在面对可以为自己赢得自身利益和权益的时候，过于昂贵的费用实际上也是一道难以逾越的高门槛，这样的门槛对于所谓的关注民生的实际期待，会因为这些高额的仲裁费用而被阻挡，也因此可以看出现在我们对民生问题的解决，以及百姓的事情无小事的中央提出的民生为本的思想，真正贯彻起来的难度依然是相当大的。
让职工慨叹维权成为一个不得不支付和面对的奢侈品，而且通过仲裁来得到的正义，并非是可以迅速得到执行的。因为仲裁只是一个仲裁机构，仲裁机构自然不会因此而为这些陷于生活困境的职工来具体维权的，因为仲裁方它本身，也是需要提供自己的仲裁来得到应该得到的报酬的，也是合理的。不过作为一个特例的仲裁，对于这些职工维权的方式，已经在寄托于仲裁的时候，那么仲裁方似乎也是可以网开一面给予仲裁援助的。现在并没有见到仲裁方的怜悯和恻隐之心发现。那一定也是有自己的难处。
　　２０４名职工因无力交纳高额的仲裁费，依法向万州区劳动争议仲裁委员会提出减、免、缓申请，但遭到拒绝。
　　重庆市劳动局劳动争议仲裁处处长言：“根据《重庆市劳动争议仲裁收费管理办法》规定，劳动争议金额超过１０万元，按照标的额的１％预收处理费，实行多退少补的原则。申请减、免、缓，必须由当地工会出具证明材料。看来减免是可以得到的，但是现在的问题是没有出具这些需要得到证实的相关材料。
　　可见关注民生都是具体的也是十分复杂的，对民生的关注是需要社会来提供援助来真正实现的，因为所谓的仲裁的理性和中性，对于这些已经陷于困境的职工来说，本来这样的难题，不一定是通过这种方式来体现出来，而现在的是在没有办法的情况下维权的结果，应该是法律意识觉醒的好事，可以运用法律的武器，但是借助法律机构也是需要买“武器”的资金，才能真正开动这个机器。

　　这样的事情，只好求助于社会和政府，因此也可以看出我们在这个问题上的空白和缺失。我们的社会同样也需要一个机制来弥补这个缺陷，才能真正使得这些职工的利益得到补偿，所以这对于一个提倡建立民生社会的政府来说，应该是要管起来并认真加以解决的。

　　（济南　李华新）