"企"字，乃"人"加"止"，其意是约束人的言行，统一其意志，步调一致地向企业目标迈进，在正常的企业经营中获取社会效益及自身的经济效益。由此可见，人力资源管理是企业中管理的第一要素，其次才是信息管理、渠道管理、营销管理等其它方面的管理。
在易学中乾卦象曰："天行健，君子以自强不息。"又曰："元者，善之长也。亨者，嘉之会也。利者，义之也。贞者，事之干也——君子应行此四德"
人力资源管理的目的，就是要全体员工在企业理念、规章制度的约束下，以君子的风范和德行来严格要求自己，自强不息，始终以饱满的热情、旺盛的斗志来投身于自己的本职工作。
欲达此目的，首先在于人的选择。
在大自然界中，动、植物、万事万物各有各的环境，各有各的喜好与天敌。例如，猫是鼠的天敌；獴是蛇的天敌；鸡是虫的天敌。在十二地支中，猴、鼠、龙是好朋友；猪、兔、羊是好朋友；蛇、鸡、牛是好朋友；虎、马、狗是好朋友。
从物物有太极的观念来说，一个企业，是一个完整的结构，因而也有其本身的特性与环境，有本身的喜忌。要使企业的发展进入良性循环的轨道，人才的选聘是至关重要的第一步。伯乐相马、任人唯善、用人不疑、人尽其材，使每个员工在各自的岗位上尽职尽责、尽忠职守，那么企业已经迈出了成功的第一步。假如企业在用人的过程中产生失误，这就好比一台机械组装时就使有了劣质的零配件，而在这台机械高速运转的时候，这劣质零配件的潜在破坏作用力就越大，其所产生恶果的可能性也就相应地增大。
这种道理，所有的企业管理人员都会明白，但在实践中，您又怎样能知道所用的人当中，谁是生你的，谁是克你的，谁是帮你的，谁是害你的，谁是泄你的，谁是你的财富呢？
一般人看这问题，好象很迷惘，很头痛，虽然知道企业用错人的恶果将意味着什么，但是，事前诸葛亮这世上又有几个呢，其实，这个问题如用易学的基本理论来进行分析并用于实践，就不难看出其中的玄机了。预测的方法有各种各样，其范畴都在易理之中。
易学以"象""数""理"为提纲，以阴阳五行相生相克为判断依据，无论用于任何事物，都能起到纲举目张的效果。
在易学中乾卦象曰："天行健，君子以自强不息。"又曰："元者，善之长也。亨者，嘉之会也。利者，义之也。贞者，事之干也——君子应行此四德"
人力资源管理的目的，就是要全体员工在企业理念、规章制度的约束下，以君子的风范和德行来严格要求自己，自强不息，始终以饱满的热情、旺盛的斗志来投身于自己的本职工作。
欲达此目的，首先在于人的选择。
在大自然界中，动、植物、万事万物各有各的环境，各有各的喜好与天敌。例如，猫是鼠的天敌；獴是蛇的天敌；鸡是虫的天敌。在十二地支中，猴、鼠、龙是好朋友；猪、兔、羊是好朋友；蛇、鸡、牛是好朋友；虎、马、狗是好朋友。
从物物有太极的观念来说，一个企业，是一个完整的结构，因而也有其本身的特性与环境，有本身的喜忌。要使企业的发展进入良性循环的轨道，人才的选聘是至关重要的第一步。伯乐相马、任人唯善、用人不疑、人尽其材，使每个员工在各自的岗位上尽职尽责、尽忠职守，那么企业已经迈出了成功的第一步。假如企业在用人的过程中产生失误，这就好比一台机械组装时就使有了劣质的零配件，而在这台机械高速运转的时候，这劣质零配件的潜在破坏作用力就越大，其所产生恶果的可能性也就相应地增大。
这种道理，所有的企业管理人员都会明白，但在实践中，您又怎样能知道所用的人当中，谁是生你的，谁是克你的，谁是帮你的，谁是害你的，谁是泄你的，谁是你的财富呢？
一般人看这问题，好象很迷惘，很头痛，虽然知道企业用错人的恶果将意味着什么，但是，事前诸葛亮这世上又有几个呢，其实，这个问题如用易学的基本理论来进行分析并用于实践，就不难看出其中的玄机了。预测的方法有各种各样，其范畴都在易理之中。
易学以"象""数""理"为提纲，以阴阳五行相生相克为判断依据，无论用于任何事物，都能起到纲举目张的效果。