当红红灯笼仍映衬着城市乡村的祥和与温情，当熠熠礼花仍绽放着华夏大地的欢笑与繁华，当声声爆竹仍传递着祖国的祥瑞和陶醉，2月25日，全国各个企事业单位，都迅速投身到了繁忙的工作中去。
但是也有不少人一周长假后虽也投入到了工作中去，但总感觉腰酸背痛、周身乏力，百事厌倦，提不起精神，工作效率低下，这些都是“长假综合症”的典型表现。专家们也提出了相当多的建议，但效果并不佳。笔者认为，根源在于没有抓住关键所在。消除“长假综合症”的关键是在于一种心力的角逐，转变一种精神状态，即要从节日的状态迅速地转入工作的状态，需要具有一种工作的精神。这种工作精神具体包括六个方面：
一是永不满足追求卓越的奋斗精神。美国学者柯林斯告诉我们：“优秀是卓越的大敌”，要避免平庸，“我们只有未雨绸缪，居安思危，建立永不自满的机制，才能从优秀走向卓越”。并且柯林斯得出了建立永不自满机制的三点具体要求：首先是要自我严格要求；其次是要养成不断改善的习惯；但最重要的是要消除自满。我们必须正确对待过去的成功，时时刻刻保持深刻的危机感。只有“永远都要战战兢兢、如履薄冰”，我们才能提高持续发展能力，走向基业长青。
二是一种敢于负责的精神。在工作中我们总可以发现，有部分干部事业心、责任心不强，工作中彼此沟通少、顾虑多，配合少、掣肘多，负责少、揽权多，严重影响了整体运行效率的提高。这要求我们要加强心力建设，要对我们追求的事业、对本职工作做到有心、用心、尽心，要具有强烈的责任心和责任意识，敢于任事勇于负责。在具体措施上，一是将每个岗位的责任具体化，二是建立科学的层级清晰的责任体系，三是严格责任追究，赏罚分明。对那些占着位子不尽其责、不谋其政的人，对事业无激情、无作为、无贡献的干部，要坚决调整。
三是一种敬业精神。敬业，就是尊敬、尊崇自己的职业,对自己所从事的职业怀着一份热爱、珍惜和敬重，不惜为之付出和奉献，从而获得一种荣誉感和成就感。敬业，是一种人生境界，是一种工作体悟。敬业的基本要求是要做到专业，具有一种专业精神。这方面最好的典范就是韩国的料理大师。由于季节、捕获的海域甚至海湾的不同，同一种海鲜的味道和价格往往也大不一样。养育出味道鲜美的鱼种的条件取决于很多因素，优秀的料理大师很清楚每个季节最好吃的食物，根据店里能负担的成本向客人提供最适合的食物。虽说是海鲜，由于处理方法的不同，味道也会随之改变，一把锋利的菜刀及手艺当然是前提条件，除此之外，有些鱼解体后要马上吃；有些鱼解体后则要切成块，需要放置一定的时间，等到乳酸稍微发酵后，味道会变得更香醇; 而有些鱼解体后要用醋泡一下。此外，据说韩国的料理店内对海鲜的加工和处理只能由女厨来处理，因为女士手心的温度一般会比男士低上一到二摄氏度，这样会使海鲜更容易保持原来的味道。挑剔的食客甚至能够根据料理的味道来辨别女厨烹饪时的心情，因为人的心情不同时手心的温度也是不一样的。这些说法可能有些夸张，但是可以看到韩国人精益求精的专业精神。我们应该扪心自问，与韩国料理大师相比，我们工作的专业水准做到了几成？
四是善于思考聪明工作的精神。只努力工作是不够的，善于思考聪明工作比努力工作更为重要，善于思考聪明工作是一个新的要求和更高的境界。日本最大的化妆品公司曾收到客户投诉，买来的香皂，打开一看，盒子里面是空的。为了预防此类事情再次发生，该公司投入了大量的人力、物力研发出了一台X光监视器去透视每盒刚刚生产出来的香皂。同样的问题也发生在另一家小公司，他们的解决方法是：买一台强力工程用电扇，放在输送机末端，去吹每个香皂盒，被吹走的便是没放香皂的空盒。当你的“香皂”出了问题时，你动足了脑筋了吗？
五是坚忍不拔、奋发有为的自强精神。古人云“天行健，君子以自强不息”。困难总是横在通往成功的道路上。如果说事业的发展和人生的机运是一个百宝箱，困难则是一把锁，而坚忍不拨则是打开这把锁的钥匙。在成功的道路上，没有任何东西比坚忍不拔的意志更重要。
六是敢闯敢试、敢为天下先的王者精神。什么是王者风范？在理念上、思想上，引领别人的人就是王者。在工作中营销中，只要在感知的范围内，可见和不可见的有需求的就是我们的客户。不怕客户提要求，永远没有满足不了客户的要求，只有客户接受不了的价格。沧海横流，方见英雄本色，事情越难，越要敢闯敢试，把它做好做成，方显我们的豪气和本色。
春风是前进的脚步，春雷是征战的号角，春潮是跳动的脉搏，在这春回大地的美好时节，当我们以春天般昂扬勃发的工作状态和精神气，投身各项工作，还有什么能阻挡我们实现我们春天般美好的事业呢？
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