精细管理工程创始人 刘先明
近日，国资委主任、党委书记李荣融在中央企业职工技能大赛工作座谈会上发表了讲话，在谈到职工技能问题时，李荣融讲到：
做优做强做大企业，不仅要有强有力的领导，要有高素质的科技人员队伍，还必须要有高技能的职工队伍，这是推动中央企业建设创新型企业、进一步做优做强做大的重要基础，是中央企业人才队伍的重要组成部分。
李荣融还讲到：
简单的比较是产品的比较，本质的比较是职工的比较。领导思想再好，但是最终要落实在职工，真正体现水平是工人。要造出德国大众一样的产品，首先培养德国大众一样的工人。没有跟德国一样的工人，就做不出像德国一样的产品。”
讲话全部内容可浏览：
http://www.sasac.gov.cn/gzjg/qzgz/200702090121.htm
从国资委主任李荣融的上述讲话，我理解和体会李荣融主任所想要表达的主要思想是：
1、中央企业急切需要高技能的职工队伍或高技能的工人；
2、我国一些中央企业产品质量不高的问题，其本质是职工或工人素质、技能不高的问题。
关于企业领导和职工的素质和技能问题，我在清华大学总裁班讲《管理创新》课的时候，也有讲到，我是这样讲的：
1、没有不合格的员工，只有不合格的领导和管理者；
2、员工要做岗位主人翁，争做岗位将军。
比较李荣融在中央企业职工技能大赛工作座谈会上的上述讲话和本人在清华大学总裁班上讲《管理创新》课时讲的两个观点，不难发现：李荣融和本人的观点是有很大差异的，我认为李荣融的上述有些讲法是不精准的。
我们暂先不去比较我国一些中央企业与德国大众公司之间的差异，先来看一看我国一些国有企业和民营企业之间的一种差异。
我曾在国有企业工作过15年，后来从事企业文化、精细管理工程、管理创新等咨询、培训工作，并多次为国有企业、民营企业提供过咨询、培训服务。我在为一些民营企业咨询的时候，就多次了解到这样的事情：
很多曾经在国有企业的工人，因多种原因离开原国有企业，甚至是因为原国有企业迫其下岗，先后来到原国有企业的同业竞争对手、民营企业里工作，在这些工人技能基本不发生变化的情况下，民营企业的产品质量和市场占有率不断提高，而国有企业的产品质量和市场占有率却不断降低，有的国有企业甚至破产、倒闭；而民营企业用的生产设备呢？却是一些同业竞争的国有企业淘汰的设备。
这是工人技能的问题决定了国有企业和民营企业之间在产品质量和企业发展效果之间的差异吗？显然不是。那么，是什么原因呢？这是国资委要思考和解决的问题。
现在，国资委主任李荣融深感中央企业高技能工人少、急需要有高技能的职工队伍，对于这一层面问题的认识，无疑是对的；但是，作为国资委的主任，如果仅仅认识到这一层面的问题是远远不够的，也是不称职的！
国资委主任李荣融还应该清醒地认识到：国资委要负责引导、督导中央企业建设好和管理好高技能的职工队伍；目前全国上下极度匮乏高技能工人的局面，是与国资委过去没有高度重视高技能职工队伍的稳定建设与长效管理有紧密联系的，国资委对于我国高技能工人匮乏、青黄不接的局面，是负有不可推卸的首要领导责任的。
下面，本人再针对李荣融的几句讲话，逐一进行修正、补充：
1、李荣融讲到：做优做强做大企业，不仅要有强有力的领导，要有高素质的科技人员队伍，还必须要有高技能的职工队伍。
我要补充一句：没有强有力的领导，就不可能有高素质的科技人员队伍，也不可能有高技能的职工队伍；强有力的领导，是建成高素质的科技人员队伍和高技能的职工队伍的重要基础和前提条件。
2、李荣融说：简单的比较是产品的比较，本质的比较是职工的比较。
我要修正、补充为：简单的比较是产品的比较，表面的比较是职工的比较，职工的比较的背后和本质是领导的比较。
3、李荣融说：领导思想再好，但是最终要落实在职工，真正体现水平是工人。
我要修正、补充为：思想好的领导和领导的好思想，是办成一个好企业必不可少的要素，职工能否最终落实好领导的好思想，不仅体现工人的水平，也反映领导的水平。
4、李荣融说：要造出德国大众一样的产品，首先培养德国大众一样的工人。
我要修正、补充为：要造出德国大众一样的产品，首先要有德国大众一样的出色领导；其次，要依靠这种出色的领导，去培养、吸引、管理好像德国大众一样的工人。
5、李荣融说：没有跟德国一样的工人，就做不出像德国一样的产品。
我要补充一句：如果让德国一样的工人来到我国的某些中央企业里工作，很有可能做不出像德国一样的产品。
国资委主任李荣融现在强调中央企业高技能工人的培养，这是对的；但是，不能把企业产品质量的问题“最终”归结到工人身上；在很大程度上，工人技能不高或高技能工人匮乏，不是工人自身不愿意提高技能的原因，而是企业领导的原因！作为国资委的主任，看企业所存在的问题，尤其是看企业领导和工人之间有关联的问题的时候，更不能只看表面，而要看清这一问题的背后及其原因。只有这样，国资委才能正确引导、加强领导、科学督导众多中央企业建设出和管理好一批又一批的高技能职工队伍。