我们做任何事情都是要讲效率的，效率的目的就是一个节省人力物力财力的过程。也就是把事情做好，这个过程是第一个阶段；更多的时候是我们把对的事情做好的过程，这中间就需要讲效能的了。我们有时候感觉我们付出了很多，但是最终是没有任何的结果，我们的付出和我们的得到是不成正比的。这样的浪费是在一个讲成本的年代，职场中的人士需要引起注意的。这不能给我们提供一个良好的发展空间和舞台，使我们大部分在做着无用的动心，尽管很累很苦，这是不被原谅的。没有同情可言的。也只能从自身找原因，找出方法，找到效能的最佳的分配的比例，

     一个很好的结构配置，这样，就会让我们效能的功效显现出来其特有的优势所在了。我们对人员的配置，时间的选择，是否有充分的沟通和协调，有进一步的精心的准备和我们全力以赴的精神饱满的必胜的心态，都是我们可以选择的来实效能优化最大化。我们都追逐一个好的效果，也就好是效果好的一面。这是我们把对的事情做好，做的更好。这是要有效率在里面起到足够的作用，剔除我们自身的惰性和不合理的选择，我们就会让更多的时间用在我们起主要作用的因素上面，也就是解决我们需要解决的主要的矛盾，达成我们的效果。经过精心的准备我们就可以闲若信步的上阵了。