原重庆晨报首席记者夏显虎辞职并起诉重庆晨报一事，近来颇受圈内人士关注。虽然所谓的主流媒体不予报道，但我们在此没有理由不关注此事。

      夏显虎，男，现年42岁，没上过大学，从事新闻工作10年来，该同志依靠勤奋和一定的天赋，成为重庆晨报第3届年度名记者、首届首席记者（2006年度），其通讯类新闻作品5次获得重庆市好新闻一等奖、消息类作品2次获得重庆市好新闻一等奖，另有重庆市好新闻二等奖、三等奖多次，连续5年获得重庆晨报年度优秀职工称号。

夏显虎不但采写出了诸如《我救19人谁来救我——开县农民金有树救人患病身亡的调查》、《寻找神秘抗日女兵成本华》、《天仙妹妹真相调查》、《巫溪农民15年养45名孤寡老人》等震动全国的大型报道，还先后7次获得重庆市新闻奖一等奖，指挥20余名重庆晨报优秀记者报道三峡清库、蓄水发稿1000余篇并大获全胜，这些骄人的成绩为重庆晨报赢得了巨大的社会效应和政治效应、间接创造了巨大的经济效应。不仅如此，夏显虎还每年被评为重庆晨报先进工作者，一次被评为重庆晨报年度名记者。
　　匪夷所思的是，这样一个为重庆晨报的发展做出过巨大贡献的功臣，却在2007年被重庆晨报以“末位淘汰”的名义（据律师调查，该末位淘汰制度不但程序违法，而且内容也违法，详见后面的诉状），单方面宣布留岗察看3个月，并扣发3个月的劳动报酬。

     直到这个时候，夏显虎才想起自己是否有其他合法权益被重庆晨报侵犯，经过了解，夏显虎吃惊地发现，他本来应当享受的医疗保险、失业保险、住房公积金等，重庆晨报居然一直未给他办理。而且，就在他被评为重庆晨报年度名记者的那一年，他居然依然只是重庆晨报的一名只拿稿费的临时工！这临时工，夏显虎在重庆晨报被迫做了整整3年，重庆晨报一直拒绝与他签订劳动合同！
　　夏显虎对此提出强烈抗议，并希望通过对话的方式来解决这一争端。但是，重庆晨报却一直保持沉默，根本不予理睬，最终导致此事被迫滑向法律渠道。
　　一个首席记者尚且如此，那些新闻小兵们就更不用说了。如今，不少媒体打着招聘的牌子，以试用期为由廉价或者免费利用刚毕业的大学生的事情已经不鲜见。众多的新闻从业者的“三金”等劳动保障都是没有的。而且以事业单位的名义，招聘的新进人员还都是要试用半年见习半年，第一年里要么没有报酬，要么只有几百元的生活费。

我国劳动法明确规定“试用期最长不得超过六个月”，即将实行的劳动合同法更是规定“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月”，然而媒体单位却能普遍的存在应届生试用一年的情况，真让人不可思议。

      以关注民生为宗旨和招牌的媒体单位，却对自己的记者毫不“民生”，甚至违背国家法律。行业内有个笑谈，说农民工的工资拖欠了，可以找记者讨要工资；可记者的工资拖欠了的话，就无处可以求援。这就是记者的悲哀。