市场部

岗位名称

市场部部长

直接上级

营销副总

直接下级

市场调研主管、设计制作主管、促销策划主管、广告管理主管、产品主管、品牌主管、高档酒主管

本职工作

负责市场部全面工作

岗位工作内容：

1．制订本部门年度、季度、月工作计划

2．审核和报批各项业务计划及部门文件

3．提出及控制总体市场预算方案

4．与外部市场咨询机构进行对接

5、新闻宣传工作

6、制定、执行广告计划

7．对本部门下属员工的工作进行分配、绩效考核和其他日常管理

8．上级交办的其他事项

岗位工作标准与要求：

1． 工作计划的制定要在规定时间内完成，并保证计划的顺利实施

2．审核和报批工作要在规定时间内完成

3．市场预算方案的编制要合理

4．对下属员工的工作分配要合理，考核要公正、公平

5．上级交办的事项要在规定时间内完成

岗位责任；

1．对工作计划制定的及时性负责

2．对审核和报批工作完成的及时性负责

3．对市场预算方案编制的合理性负责

4．对下属员工工作分配的合理性负责，对考核的公平性负责

5．对上级交办事项完成的及时性负责

岗位权限：

1．对本部门员工有工作分配权

2．对本部门员工工作的督导权

3．对本部门员工的考核权

4．对相关信息的知情权

5．对本部门预算内资金的支配权

6．对本岗位工作的直接执行权

任职条件：

1．市场营销及相关专业本科以上学历；

2．营销及相关领域3年以上工作经验；

3．身体健康；

4．无不良工作记录。

部    门

市场部

岗位名称

市场调研主管

直接上级

市场部部长

直接下级

本职工作

负责市场调研工作

岗位工作内容：

1．收集分析政策产业政策、经济环境、行业动态等行业宏观资讯，并定期提交分析报告

2．定期进行消费者调研，并提交调研报告

3．定期进行区域市场状况调查，并提交分析报告

4．收集分析竞争者资讯，并及时提交分析报告

5．按照上级需求，主持临时性的市场调研

6．定期对销售数据进行分析，并提交分析报告

7．按照各市场的外部市场分析报告、销售数据分析、促销等内外部资讯，定期对市场总况及分市场进行综合分析，并提交分析报告

岗位工作标准与要求：

1．各种调研活动要按期进行，分析报告要及时提交

2． 销售数据的分析要按期进行，分析报告要及时提交

3．领导交办的临时事项要在规定时间内完成

岗位责任；

1．对调研活动完成的及时性负责；

2．对分析报告的及时性和准确性负责

3．对领导交办事项完成的及时性负责

岗位权限：

1．有提出合理化建议权

2．对上级指令有提出改进权

3．有越级申诉权

4．对下属员工的工作分配权

5．对下属员工的考核权

任职条件：

1．市场营销及相关专业本科以上学历；

2．营销及相关领域2年以上工作经验；

3．身体健康；

4．无不良工作记录。

部    门

市场部

岗位名称

广告管理主管

直接上级

市场部部长

直接下级

本职工作

负责广告管理工作

岗位工作内容：

1．设计、执行公司广告方案；

2．掌握、沟通和选择媒介信息；

3．办理相关广告发布的工商审查；

4．购买、发布具体广告段位；

5．签订和管理广告合同；

6．跟踪监控广告发布效果；

7．编制广告投放实况及预算执行情况的月报和年度报告；

8．上级交办的其他事项

岗位工作标准与要求：

1．广告方案设计要合理，执行要及时

2．办理工商审查要及时，手续要完备

3．各种报告编制要准确、及时

4．上级交办的其他事项要在规定时间内完成

岗位责任；

1．对广告方案设计的合理性、执行的及时性负责；

2．对工商审查办理的及时性、手续的完备性负责

3．对报告编制的准确性、及时性负责

4．对上级交办事项完成的及时性负责

岗位权限：

1．有提出合理化建议权

2．对上级指令有提出改进权

3．有越级申诉权

4．对下属员工的工作分配权

5．对下属员工的考核权

任职条件：

1．市场营销及相关专业本科以上学历；

2．营销及相关领域2年以上工作经验；

3．身体健康；

4．无不良工作记录。

部    门

市场部

岗位名称

促销策划主管

直接上级

市场部部长

直接下级

本职工作

负责促销策划工作

岗位工作内容：

1．按照市场部年度市场计划大纲制订通路促销年度、月度计划

2．制订、实施具体通路促销方案

3．按照市场部年度市场计划大纲制订消费者促销年度、月度计划

4．研究具体市场的消费者状况，制订、实施具体的消费者促销方案

5．研究促销理论，发展创新促销技术

6．领导交办的其他事项

岗位工作标准与要求：

1．各项工作计划的制定要及时完成，并计划计划的顺利完成

2．促销方案的设计要科学合理，执行要及时

3．领导交办的事项要在规定时间内完成

岗位责任；

1．对各项促销计划和方案制订的及时性及科学性负责

2．对促销方案实施的有效性负责

3．对领导交办事项完成的及时性负责

岗位权限：

1．有提出合理化建议权

2．对上级指令有提出改进建议权

3．有越级申诉权

4．对下属员工的工作分配权

5．对下属员工的考核权

任职条件：

1．市场营销及相关专业本科以上学历；

2．营销及相关领域2年以上工作经验；

3．身体健康；

4．无不良工作记录。

部    门

市场部

岗位名称

内勤管理员

直接上级

市场部部长

直接下级

本职工作

岗位工作内容：

1．管理市场部所有文件、资料

2．管理市场部的办公用品

3．对部门文件、资料进行简单数据分析

4．发放、统计促销、宣传品，并进行费用核算

5．协助部长进行日常行政事务管理

6．市场部与其它部门的日常联络

7．领导交办的其他事项

岗位工作标准与要求：

1．对文件、资料等的管理要细心、认真，不得有遗漏、缺失

2．数据分析要准确

3．对办公用品的管理要做到整齐、完好、充足

4．与外部联络要及时、有效

5．领导交办的其他事项要在规定时间内完成

岗位责任；

1．  对部门文件资料的完整性负责

2．  对部门文件资料的有序性负责

3．  对办公用品的整齐、完好、充足负责

4．  对与外部联络的及时性和有效性负责

5．  对领导交办事项完成的及时性负责

岗位权限：

1．有提出合理化建议权

2．对上级指令有提出改进建议权

3．有越级申诉权

任职条件：

1．文秘及相关专业专科以上学历；

2．文秘及相关领域2年以上工作经验；

3．身体健康；

4．无不良工作记录。

市场部

岗位名称

品牌主管

直接上级

市场部部长

直接下级

本职工作

岗位工作内容：

1．制定品牌定位及品牌个性

2．提出品牌的远景规划

3．建立品牌的识别系统

4．审核传播（促销、公关、广告）方案，使其符合品牌规划

5．上级交办的其他事项

岗位工作标准与要求：

1．品牌定位要准确

2．审核工作要在规定时间内完成

3．上级交办的其他事项要在规定时间内完成

岗位责任；

1．对品牌定位的准确性负责

2．对审核工作的及时性负责

3．对上级交办事项完成的及时性负责

岗位权限：

1．有提出合理化建议权

2．对上级指令有提出改进权

3．有越级申诉权

4．对下属员工的工作分配权

5．对下属员工的考核权

任职条件：

1．市场营销及相关专业本科以上学历；

2．营销及相关领域2年以上工作经验；

3．身体健康；

4．无不良工作记录。

市场部

岗位名称

产品主管

直接上级

市场部部长

直接下级

本职工作

岗位工作内容：

1．研究、设立合理的产品结构

2．管理产品的口味、品质、包装、定价（包括与价格有关的销售政策）等属性

3．研究消费需求、提出新产品的概念及负责新产品的开发

4．上级交办的其他事项

岗位工作标准与要求：

1．  产品结构的设立要合理

2．  消费需求的研究要准确，新产品开发要及时

3．  上级交办的其他事项要在规定时间内完成

岗位责任；

1．对产品结构设立的合理性负责

2．对消费需求研究的准确性负责，对新产品开发的及时性负责

3．对上级交办事项完成的及时性负责

岗位权限：

1．有提出合理化建议权

2．对上级指令有提出改进权

3．有越级申诉权

4．对下属员工的工作分配权

5．对下属员工的考核权

任职条件：

1．市场营销及相关专业本科以上学历；

2．营销及相关领域2年以上工作经验；

3．身体健康；

4．无不良工作记录。

市场部

岗位名称

高档酒主管

直接上级

市场部部长

直接下级

本职工作

岗位工作内容：

1．高档酒的产品管理

2．高档酒的促销传播管理

3．上级交办的其他事项

岗位工作标准与要求：

1．各项工作的及时性、公平性、科学性

2．上级交办的其他事项要在规定时间内完成

岗位责任；

1．对部门工作的有效性、及时性、科学性负责

2．对上级交办事项完成的及时性负责

岗位权限：

1．有提出合理化建议权

2．对上级指令有提出改进权

3．有越级申诉权

4．对下属员工的工作分配权

5．对下属员工的考核权

任职条件：

1．市场营销及相关专业本科以上学历；

2．营销及相关领域2年以上工作经验；

3．身体健康；

4．无不良工作记录。

部  门

综合部

岗位名称

市场巡察主管

直接上级

部  长

直接下级

无

本职工作

岗位工作内容：

1．制定本岗年度、月度工作计划，编制费用预算。

2．定期不定期对市场进行考察，对经销商的经销情况、销售人员的销售情况及市场上的其他情况进行调查，发现问题并提出解决方案。

3．对下属员工进行工作分配，对工作业绩进行考核。

4．领导交办和其它部门需要协办的事项

岗位工作标准与要求：

1．确保本岗位各项工作计划按时完成。

2．市场巡察要定期按时进行，发现问题要及时，解决方案要合理可行。

3．对下属工作安排合理，考核公平、公正。

4．费用预算准确，实际开支合理真实可靠。

5．领导交办和协办的事项在规定时间完成。

岗位责任：

1．对本岗位计划编制的及时性和有效性负责。

2．对分管工作计划完成的及时性和有效性负责。

3．对市场巡察的及时性负责，对问题发现的及时性负责，对解决方案的合理性负责。

4．对领导交办和协办工作的及时性和有效性负责。

5．对本部门文件资料的保密性和归档的及时性、完整性负责。

岗位权限：

1、对上级指令有提出改进建议权

2.有越级申诉权

3.有提出合理化建议权

4.对相关信息的知情权。

任职条件：

1.经济管理类或相关专业专科以上学历

2.从事营销或相关工作3年以上经历

3.身体健康

4.无不良工作记录

部  门

综合部

岗位名称

市场巡察员

直接上级

市场巡察主管

直接下级

无

本职工作

岗位工作内容：

1．协助市场巡察主管定期不定期对市场进行考察，对经销商的经销情况、销售人员的销售情况及市场上的其他情况进行调查，发现问题并提出解决方案。

2．领导交办的其他事项。

岗位工作标准与要求：

1．市场巡察要定期按时进行，发现问题要及时，解决方案要合理可行。

2．领导交办和协办的事项在规定时间完成。

岗位责任：

1．对市场巡察的及时性负责，对问题发现的及时性负责，对解决方案的合理性负责。

2．对领导交办工作的及时性和有效性负责。

岗位权限：

1.对上级指令有提出改进建议权

2.有越级申诉权

3.有提出合理化建议权

任职条件：

1.经济管理类或相关专业专科以上学历

2.从事营销或相关工作1年以上

3.身体健康

4.无不良工作记录