卫哲是阿里巴巴的CEO，他曾在总结自己的职业选择时说了三点:
1、如果选择工作，首先去新兴的行业，如果进不了，那就去新兴的企业，如果再去不了，那就去新兴的部门，最后再是选择岗位；
2、工作的前十年，不必太过在乎收入的多少。人生也有三张表，损益表，现金流量表，资产负债表，工作前十年，要注重的是资产负债表，你的工作经验，专业知识，人脉都是你的资产，你不懂的东西就是负债，尽可能增加自己的资产，减少负债，这样，你的损益表才会有所表现；
3、追求工作带来的满足感。（他的好几次跳槽都是减薪跳槽，包括这次从百安居到阿里巴巴，同样如此。因此，对于那些说跳槽一定要加薪多少比例的说法，现在看来是不成立的。今后的发展才是最主要的。）
1、如果选择工作，首先去新兴的行业，如果进不了，那就去新兴的企业，如果再去不了，那就去新兴的部门，最后再是选择岗位；
2、工作的前十年，不必太过在乎收入的多少。人生也有三张表，损益表，现金流量表，资产负债表，工作前十年，要注重的是资产负债表，你的工作经验，专业知识，人脉都是你的资产，你不懂的东西就是负债，尽可能增加自己的资产，减少负债，这样，你的损益表才会有所表现；
3、追求工作带来的满足感。（他的好几次跳槽都是减薪跳槽，包括这次从百安居到阿里巴巴，同样如此。因此，对于那些说跳槽一定要加薪多少比例的说法，现在看来是不成立的。今后的发展才是最主要的。）