腐败在当今哪个社会里都不同程度的存在,可以说它挥之不去,曾经或正在困扰着许许多多的国家和政府.前人对腐败已经做过很深入,细致的研究,并得到大量的研究成果,如权力过于集中,监督流于形式,对腐败的约束乏力等,当然国家也根据这些研究成果及一些实际也制定了一些对策,如现在提出的建立教育,监督,惩治并重的反腐体系.从所取得的成果看是起到一定效果的,但是在一些地方,在一些领域腐败现象依然很严重,因此有必要老生常谈这一问题即腐败为什么那么严重.

    我想市场经济和腐败是相伴相生物,因为在市场经济社会中,无论企业还是个人都是非常理性的,都是以利润最大化为最大的目标.从现在一个现实即人们在相互比较时已由以前比谁的人口多,谁的权势大,转变为现在比的是谁有钱,同时在这样的一个社会里企业家以占据一个很重要的位置,照这样发展下去,行政官员的位置将退居次要位置,我想这就是我们致力于市场经济建立所想要看到的吧!也即是让政府的权力进一步缩小,而让企业和个人成为市场的主体,政府的主要任务是做好服务.这样下来,政府的公务员的收入就有可能滞后于经济的增长速度,更滞后于企业家和个人的收入增长速度,按照这样发展下去,无非有两种结果.一就是有相当一部分人纷纷下海,经商,因为现在如果能成为一名公务员是非常的不易的,也说明这个人是很优秀的,而优秀的人却得不到的工资补偿,他们将做何感想?他们只好下海,另一方面就是仍然留在行政单位的人员只好千方百计的增加收入了.此时利用手中的权力增加收入无非是一个不花费很大成本,而又得益很大的方法,而我想一些人也许有这样的想法即在目前公务员工资那么低的情况下,让他们增加收入可以给政府减轻负担.  同时又不会让政府支付任何什么,所以可能曾经一段时间,他们对腐败的态度不是很坚定,而采取一种控制势头,适当默认的态度.倘若不怎样,政府部门的收入就会远远低于私营企业主,这样会使得他们不安心工作,而同时政府又不可能把工资增加得很高,一是因为财力有限,人员又那么多,另一方面因为工资 的粘性.一旦工资调高,一般就不可能在调下来,而经济不可能永远这样持续的发展,肯定有发展迟缓的时候,到时候势必出现支付困难,所以一般工资水平是滞后于经济发展水平的.而其中的差距必须要弥补,我认为这就是腐败之所以严重的一个重要的动因