学会赞美等于拿到MBA

赞美是效率最高的语言。怎么理解？套用一句经济学的语言，赞美的“边际效用”大于一般语言的边际效用，这就是语言的效率问题，所以，赞美的语言就是“边际效用”最大化的语言。

当一个人接受他人的赞美之后，他就会心存感激，对发出赞美的人抱有好感，这种感觉会影响到他的思想、情感和行为。

赞美能够帮助你打造坚实的人脉关系，赞美是一种投资行为，而且，赞美是人世间投入最少，产出最高的投资行为！赞美这门效率最高的人脉语言，需要坚持不懈地练习才能运用自如。

你可以没有金钱，你可以没有学历，你可以没有别的有形的东西，但是，但是，你不能不懂得赞美。因为，只要你懂得利用赞美来构筑坚实的人脉关系，你肯定会拥有你梦想中的一切。

为了提高处理人际关系的能力，洛克菲勒把它当成一种最稀缺的商品，愿意支付最高的价钱购买。我们是否意识到它的昂贵？我们是否还在说错话办错事？命运掌握在每一个人的手中，人脉也是如此。人脉不是从天上掉下来的，人脉是逐渐建立起来的。谁都可以建立属于自己的人脉，只要你愿意，只要你用心去做。因为你的人脉就在你的脚下，就在你的手里，就在你每天的话语之中。

在X管理模式之下，管理者常常是以呵斥下属来显示自己的优越地位，而在Z管理模式之下（类似于知识经济时代的扁平化管理），赞美、认可和欣赏则成为管理者发挥下属积极性的看家法宝。

管理其实很简单。我认为，学会赞美是最关键的。我甚至认为，在当前的管理环境之下，可以毫不夸张地说，中国的CEO和GENERAL MANAGER们学会赞美等于拿到一个MBA证书。

赞美TIPS

1、以诚相待，慷慨赞美。

2、赞美是人世间最大的美德。赞美他人，给其自信。

3、赞美的话应该高声喊，批评的话要低声说。

4、赞美恒难忘，一生永留存。

5、得意时庆祝，失意时谅解。

6、就算赞美不被接受，你和你的朋友也不会受到任何损失。

7、高明的管理者最值得他人佩服的地方，在于他们很会赞美别人。

8、信任别人要快，爱别人要快，原谅别人要更快。

9、你的老板多久没有赞美你了？你又有多久没有赞美你身边的同事、朋友或家人了？

10、让别人感觉比自己聪明，你不会遭受任何损失。

11、经常把朋友的名字挂在嘴边，在他人面前赞美你的朋友。

   12、一天至少赞美对方五次，这样你的人际关系顺利的程度将远远超过你能想象的程度。