第一百八十五天

经常有恋情的好色男人是愚蠢的男人，无论多么有才你也小心使用，最好不用，无论多么有才的美女，你要尽收最大心神，即使收归，更要小心，小心再小心！

第一百八十六天

无论任何一位有才干的人都要过公司政治生涯这一关，过不去，淘汰，过得去的还要经历更加严厉的政治关，都过去后，才可以坐在那里守株待兔般去训练他人，公司文化就是公司政治的一个缩影。

第一百八十七天

你不欣赏的和你欣赏却又得不到的，堪称你所要追求的，公司管理的两大类，一个是人才资源库，一个是财务办公区域，像不像两个互相对比，还有一个是你又欣赏而又不知道能不能够得到的，就像摆在眼前的财宝。

第一百八十八天

一个高素质的人才必须以能迅速恢复心态为前提，过分的沉默于不幸和郁闷，而且，还将这些散发出去的，绝不可能是一个人才，而且，还会错过许多的命赐。

第一百八十九天

很多人将目标立了忘，想起了再立，最后目标变成了标木了，为什么呢？主要是目标过于强硬，方法跟随不上，时间上有冲突，这三点就构成了根本不可能完成目标。

第一百九十天

有人相信你，有人半信半疑，有人不相信，有人根本不信。有人还当玩笑，这是因为给自己的给了别人，给别人的还在自己手里。

第一百九十一天

追求，这个词已经有土了，可是有时候还挺管用，有时候，你追的求不来，你求的追不到，总是两条线上的车各行其道，可是别这样想，让时间换空间，让空间来装钱。

第一百九十二天

很多人，都在谈时间价值，可是根本却不明白时间价值的含义，从谋利角度去探索，为谁谋利是决定时间价值的条件。

第一百九十三天

目标，战略构想，实现战术，三者很重要，但大事一旦已定，就不是大事了，就成了小事，反而小事变成了大事，这就是细小之节，小事就得费时间，怎么办？原来是一只无头苍蝇，授权下去以后变成一群了？习惯性，思想性，行动性。

第一百九十四天

一：不重要也不紧急之事；二：紧急不重要之事；三：重要不紧急之事；四：重要又紧急；五：特重要特紧急；六：潜在紧急潜在重要；这六种事件，你要知道如何去处理，否则，你想一想，你现在再干什么？