企业的发展过程就象人类的进化，一步一步的进化是自然的推动也是发展的必然，当然在这个过程中需要很多的付出与努力。所以在企业的发展过程中达到一个智能的层次不是一天两天的冲动可以成就的，它需要一个完善的智能体系，一个健全健康的系统运行，这就是企业进化的原动力。

正因为是这样，我们很多的企业老板或者高层领导总会给自己的企业找到借口，认为企业的现状不是我们造成的，是企业的发展还没有达到这个层次和要求，其实不然，我们企业的进化需要我们进行一系列有效和稳定的推进。可是我们很多企业在做这些的过程中，就体现出一个企业的性格，或者急功近利，或者好高鹜远，或者顽固，或者急噪……，而这些都具备一个建设智能结构的条件，“性格决定命运”，这话也就可以恰当的用在我们一些企业上了，这就是一个企业的性格所决定了企业的现状和将来。

我们企业的性格是由什么来决定的呢？应该说是由我们的最决策层的几位“大人”决定的，说直白一点老板的性格决定企业的性格，企业的性格决定企业的命运。什么样的老板才会喜欢和培养什么样的管理人员出来，而什么样的将才会带出什么样的兵来，这不就是一个企业的全体吗？人性是有缺陷的，这谁都不可以否认，所以个人的性格有他的弱点和不足，但是一个企业不允许有致命的缺陷和弱点，尤其在市场竞争激烈的今天，我们只有不断完善企业的智能结构，用稳定健全的企业运行系统来决定企业的性格，才是企业进化之道，用企业文化的标准来选择企业的员工，才是稳定发展之路！