在曼谷年会上，加拿大直销协会主席保罗先生曾指出：在每个国家，贫困都存在。找到就业机会，满足家庭需要，推进社会的共同富裕，这些都是向贫困的挑战。天狮和它的业务人员正在进行着这个挑战。
李金元和天狮人向贫穷的挑战，不仅给了中国业务人员向贫困挑战的机会，而且给了世界业务人员向贫穷挑战的机会。天狮采用的是全球联网的运作模式，实现了“一国加入，全球受益”。也就是在本国加入天狮经营队伍后，在其他国家照样可以发展网员，无需再办取得资格的手续，而且享受本国原有的级别待遇。在原有业绩基础上继续发展，不涉及重打锣鼓另开张的问题。这项制度是从天狮第二次创业开始实行的。这是一项顺应全球化的组织制度，是一项非常优惠的分配制度，极大地调动了世界各国天狮业务人员的劳动热情，推进了天狮网络组织在全球的迅速发展。
1998年，天狮进入俄罗斯，正值这个国家的困难时期。苏联解体后，经济出现危机，人民生活发生困难，很多人渴望找到一份工作。恰恰在这个时候，天狮出现在俄罗斯，给那里的消费者送去了饭碗，送去了希望。他们怎能不感激李金元，怎能不感激天狮给他们的这种机会呢?
在2000年首届国际年会上，俄罗斯代表列昂诺娃·叶列娜女土在演讲中曾说：天狮使我们获得了经济独立，获得了实实在在的财富，获得了对明天的信心，有了安宁的心态，变得快乐、健康，变得心地更加善良。不论我们年轻年老，状况如何，有家还是独身，皮肤什么颜色，我们的生活已不受外部因素所左右；不论天气好坏或者政府如何更迭，如今我们是自主的人。
俄岁斯叶卡捷琳堡业务人员代表列别捷娃女士在第二届国际年会上的演讲中曾说：
“令人感到非常高兴的是，那些相信了我，愿意同我一起奋斗的人，今天到商店买东西，不是凭手里有多少钱来选货，而是想买什么，就买什么。这些钱，他们是在天狮公司挣的。不少人现在买了房子，还买了汽车。可是不久前，他们连明天的日子怎么过都不知道。不知道到哪里找工作，用什么办法去挣钱。现在，我们业务人员解决了挣钱、吃饭、养家的问题，与此同时，我们的精神生活也日益丰富。现在，我们已经有条件进行慈善活动。”
三年多来，在欧洲地区，天狮人为千千万万的俄罗斯人、乌克兰人、白俄罗斯人、爱沙尼亚人、哈萨克斯坦人、吉尔吉斯人、摩尔多瓦人、拉脱维亚人、立陶宛人、波兰人、罗马尼亚人、匈牙利人、芬兰人和其他国家及民族的人送去了健康，送去了财富，送去了幸福。同样，也使亚洲、非洲、美洲和澳洲地区成千上万的消费者提高了健康水平，提高了生活水平，使他们信心百倍地走向明天。
李金元和天狮人不仅给海外人土提供了世界范围内的就业机会，也给中国百姓提供了世界范围内的就业机会。
中国冰城哈尔滨的业务人员代表杨晓云女土，是一个下岗多年的女工，自称性格非常内向，不善交往，做事唯唯诺诺，缺乏自信。刚加入天狮时，家人和亲戚都说她不行，干不了。当第一次与人沟通时，她只说了句：天狮公司挺好的，你干吧!其他的就不知道说什么好了。当她第一次站在讲台上，脸憋得通红，手和脚抖个不停。
但是，天狮许多伙伴的成功事例，使她知道，后退是没有出路的，不能自己打败自己。她不懈地付出、学习、努力，终于获得成功。第二届国际年会上，她站在了国际领奖台上，得到了一辆豪华轿车。那天，她那78岁的老父亲和四个姐妹都来到年会会场，与她一起分享这成功的喜悦。
杨晓云仅是中国下岗职工中的一个代表。在天狮业务人员中，有相当一批下岗工人，经过在这所没有围墙的大学里的再学习，在天狮国际网络中重新做出了自己的贡献，还有许许多多的人放弃了自己原有的工作岗位，进入天狮，得到了更好的发展。
目前，天狮业务渠道已经辐射世界190多个国家和地区，拥有全球1000多万个家庭的固定消费群体和5万个加盟连锁店，并在103个国家和地区建立了分公司。经国家工商部门批准，在国内注册了111家分公司，下设近5000家专卖店。海外分公司管理人员强调本地化，在海外销售队伍的培训上，除了对产品的介绍由中国选派讲师赴海外完成外，其他方面的教育培训都依靠当地的讲师完成。这对中国和世界各国来说，都是一种就业机会的增加。
当今世界，谁能为世界各国创造更多的就业机会，谁就必然得到快速发展。天狮正朝着这个方向迅跑。
李金元和天狮人向贫穷的挑战，不仅给了中国业务人员向贫困挑战的机会，而且给了世界业务人员向贫穷挑战的机会。天狮采用的是全球联网的运作模式，实现了“一国加入，全球受益”。也就是在本国加入天狮经营队伍后，在其他国家照样可以发展网员，无需再办取得资格的手续，而且享受本国原有的级别待遇。在原有业绩基础上继续发展，不涉及重打锣鼓另开张的问题。这项制度是从天狮第二次创业开始实行的。这是一项顺应全球化的组织制度，是一项非常优惠的分配制度，极大地调动了世界各国天狮业务人员的劳动热情，推进了天狮网络组织在全球的迅速发展。
1998年，天狮进入俄罗斯，正值这个国家的困难时期。苏联解体后，经济出现危机，人民生活发生困难，很多人渴望找到一份工作。恰恰在这个时候，天狮出现在俄罗斯，给那里的消费者送去了饭碗，送去了希望。他们怎能不感激李金元，怎能不感激天狮给他们的这种机会呢?
在2000年首届国际年会上，俄罗斯代表列昂诺娃·叶列娜女土在演讲中曾说：天狮使我们获得了经济独立，获得了实实在在的财富，获得了对明天的信心，有了安宁的心态，变得快乐、健康，变得心地更加善良。不论我们年轻年老，状况如何，有家还是独身，皮肤什么颜色，我们的生活已不受外部因素所左右；不论天气好坏或者政府如何更迭，如今我们是自主的人。
俄岁斯叶卡捷琳堡业务人员代表列别捷娃女士在第二届国际年会上的演讲中曾说：
“令人感到非常高兴的是，那些相信了我，愿意同我一起奋斗的人，今天到商店买东西，不是凭手里有多少钱来选货，而是想买什么，就买什么。这些钱，他们是在天狮公司挣的。不少人现在买了房子，还买了汽车。可是不久前，他们连明天的日子怎么过都不知道。不知道到哪里找工作，用什么办法去挣钱。现在，我们业务人员解决了挣钱、吃饭、养家的问题，与此同时，我们的精神生活也日益丰富。现在，我们已经有条件进行慈善活动。”
三年多来，在欧洲地区，天狮人为千千万万的俄罗斯人、乌克兰人、白俄罗斯人、爱沙尼亚人、哈萨克斯坦人、吉尔吉斯人、摩尔多瓦人、拉脱维亚人、立陶宛人、波兰人、罗马尼亚人、匈牙利人、芬兰人和其他国家及民族的人送去了健康，送去了财富，送去了幸福。同样，也使亚洲、非洲、美洲和澳洲地区成千上万的消费者提高了健康水平，提高了生活水平，使他们信心百倍地走向明天。
李金元和天狮人不仅给海外人土提供了世界范围内的就业机会，也给中国百姓提供了世界范围内的就业机会。
中国冰城哈尔滨的业务人员代表杨晓云女土，是一个下岗多年的女工，自称性格非常内向，不善交往，做事唯唯诺诺，缺乏自信。刚加入天狮时，家人和亲戚都说她不行，干不了。当第一次与人沟通时，她只说了句：天狮公司挺好的，你干吧!其他的就不知道说什么好了。当她第一次站在讲台上，脸憋得通红，手和脚抖个不停。
但是，天狮许多伙伴的成功事例，使她知道，后退是没有出路的，不能自己打败自己。她不懈地付出、学习、努力，终于获得成功。第二届国际年会上，她站在了国际领奖台上，得到了一辆豪华轿车。那天，她那78岁的老父亲和四个姐妹都来到年会会场，与她一起分享这成功的喜悦。
杨晓云仅是中国下岗职工中的一个代表。在天狮业务人员中，有相当一批下岗工人，经过在这所没有围墙的大学里的再学习，在天狮国际网络中重新做出了自己的贡献，还有许许多多的人放弃了自己原有的工作岗位，进入天狮，得到了更好的发展。
目前，天狮业务渠道已经辐射世界190多个国家和地区，拥有全球1000多万个家庭的固定消费群体和5万个加盟连锁店，并在103个国家和地区建立了分公司。经国家工商部门批准，在国内注册了111家分公司，下设近5000家专卖店。海外分公司管理人员强调本地化，在海外销售队伍的培训上，除了对产品的介绍由中国选派讲师赴海外完成外，其他方面的教育培训都依靠当地的讲师完成。这对中国和世界各国来说，都是一种就业机会的增加。
当今世界，谁能为世界各国创造更多的就业机会，谁就必然得到快速发展。天狮正朝着这个方向迅跑。