为人处事的‘九不可为’还是‘九必为之’（下）

汪华斌

5、‘上不可媚’还有生存的可能吗

    我们看看我们身边，有谁不是‘只想一人之下，万人之上’；在上司面前，诚惶诚恐；这是基本现象。可如果你不对上司诚惶诚恐，上司对你就怀疑了；在一个‘全民唯上’的气氛与环境里，上司要你消亡；你还真没有生存的可能。你想，好不容易跻身于官场；我能为这而再被推出官场吗，所以人们对上司只能是‘争宠’；也只有我这样的书呆子可能不去‘争宠’，但也决不会不对上司诚惶诚恐；只有这样，才能保证自己的位置不被挤兑。想当初我在国有企业时，就是因为自己的学历高而不把‘工农领导’放在眼里；结果他们把高中生都提拔成了我的领导，就是不提拔你一个高学历的人；后来我在新单位进行了心态调整，自然领导也要有能为他（她）制造光环的人；所以提拔才落在了我的身上。如此说了‘上不可媚’是误导，再加上我们这个民族本身宣扬的就是特别强调‘领导权威’；所以‘上媚’也就是正常的了。

6、‘下不可慢’的时代不存在了

    我们在这次换届选举中，的确看到一些领导到老百姓中去虔诚拉票；可是选举一完，依然是‘官威十足’；这才是本质。因为我们这个民族是惟命是从，命从权力来；上才是权力，所以‘全民唯上’是真；既然是全民唯上，我想对下尊重的氛围都没有；自然在这样的环境下，想‘下不可慢’都不可能了；再加上一些人还想搞‘权钱交易’，只有‘慢’才能有更好的交易价钱。如此说来，‘下不可慢’在现实中是不可能的。我在讲领导科学时，曾说‘与群众打成一片’的利弊；结果多数学生认为‘还是与群众保持距离好’，因为‘距离才能产生权威’。

7、‘友不可卖’要看利益大小

    由于现在相当多的环境是交易与利用，所以‘一损俱损，一荣俱荣’的现象比比皆是；因此毕业分配找校友成了一些行业的主流。‘朋友’，这是一个有很多种解释形式的词；但大多却是利益互换的存在形式，而能‘换心’的朋友的确不多；所以‘用真情换心痛’的事件才经常发生。我自己就曾多次被‘朋友’利用，有的就直接踩着我的肩膀爬上去了；有的就利用我的名骗取项目荣誉等，这样的事太多了；以至于连我的学生都想利用我一下。这被人利用的根源在我，因为我对朋友太真诚；自然引来朋友产生‘小人心’，人通常说‘有机遇不要的是个傻瓜’；没有朋友愿意当傻瓜，所以‘出卖朋友’的事才会层出不穷；‘友不可卖’的是没有利益冲突，利益冲突大了；再好的朋友也有出卖的。

8、‘风不可追’是与竞争背道而驰

    现代管理学告诉我们：竞争能力并不全是创新培植的，跟风也是一种走在前面的竞争意识；连风都不会跟的人，你说这样的人能竞争吗；肯定是不能迎接竞争。竞争的大利者，是那些能制造风的人；而竞争的中利者，是那些能追到风口的人；竞争小利者，则是那些能及时跟风的人。所以‘有风就要追’，最好能追到风口；‘追风’是竞争投资成本最低的一种途径，你说‘风不可追’行吗。

9、‘天不可欺’只能欺自己

    人常说‘天地有道’，‘公理自在人心’；可武钢的一位工程技术人员三次分房都是评定为‘无房户’的他却总分不到房子，八次申报高级职称每次总是排第一却批不下来；这就是我们见到的‘天更多的时候也是不公道’的。人们总说善良的人为什么却总遭难，而一些通常定义的‘恶人’却总能快活逍遥；这是‘天地有道’吗，古往今来这样的事例太多了；‘人不欺天，天欺你’，因为‘天’有时也是欺软怕硬；所以不欺天的人，只能欺自己；你想饱经风霜，自然只能是尽尝不公。

    如此看来，‘九不可为’还是‘九必为之’；由你自己定位你的人生之路。