在21世纪的中国信息化领域内，一直存在着一个“怪圈”，即用人单位缺乏信息技术人才与高校毕业生择业难，这两种现象并存的局面；究其根源，是学校和社会之间存在着巨大的差异，且一直没有被有效地解决。在国内的高校中，普遍缺乏对学生未来的关注，比如针对“学生毕业后该如何走向社会？”，“如何开展职业生涯规划？”之类的课题，没有相应的课程或者辅导。
2005年初，北京博越世纪科技有限公司（以下简称博越世纪）提出了一个大胆的设想，即在全国的重点高校内推行“绿色通道”计划，希望能够以此来缓解、甚至根除上面提到的那个“怪圈”。
所谓的“绿色通道”计划，是指以某个企业为平台，构建一条从学校到社会的绿色通道，使学生能够在在校期间就参与到社会实践中，尽早地了解社会、适应社会。计划看似简单，但其内涵却很丰富，可操作性强，并已经在部分高校内实践过，取得了相当大的成功。
其实，在博越世纪提出“绿色通道”计划之前，就有许多单位或个人作过类似的尝试，都不是很成功，比如很多企业都到学校直接招收在校生，利用毕业设计或假期参与项目。这种形式，是目前最常见的一种形式，也是最失败的一种形式。让我们来仔细分析一下，企业招收实习生的初衷是低成本，由于IT企业的主要成本是人力成本，而在校生的成本要远远低于社会平均水平，因此，企业才看中了这些学生。当这些学生进入企业之后，大多数人肯定是不适应，他们非常渴望从企业得到培训的机会，希望能够得到像学校那样的辅导；同时，企业中实际带实习生的项目经理和工程师们，原本对这些实习生抱有一定的期望，当他们看到实际情况时，往往很失望，为了完成上级布置的任务，他们大多会挑选个别上手快的学生跟着他们干，把其他的学生放在一边，因为好多时候，教会一个学生，比自己干还要难。
造成上述问题的原因，是目标导向的不一致。对于企业的管理者们，追求的是低成本，而忽视了一个重要的问题，那就是人才是需要培养的。对于企业的基层工作人员，他们的目标是按时完成领导布置的任务，他们根本不可能、也没有义务对学生进行培养；对于学生，他们渴望培训，追求上进，但却无法满足老板和工作人员的目标。
“绿色通道”计划的创始人汤海京自幼生在清华园里，先后在北京理工大学、清华大学等著名学府的计算机专业深造，毕业后进入联想集团，从事管理工作，后又创办了博越世纪。他每天都生活在学校与社会之间，深知这其中的差异，也目睹了众多学子的渴望与无助。
博越世纪的管理层都有着与汤海京相似的经历，他们全是以应届毕业生的身份进入联想集团的，经历过从学生到企业管理者的转变，也曾有过刻骨铭心的“痛”。博越世纪在成立之初，就定下了“立志为民族软件业的腾飞而奋斗”的目标，因此，如何让更多的应届毕业生找到自己满意的工作，就成为了大家的责任。
2005年初，由博越世纪管理层共同提出的“绿色通道”计划问世了。简单的说，本计划就是以博越世纪为平台，从高校中挑选部分在校生，经过一段时间的集中培训，最终有目的地输送到“对口单位”实习，与此同时，博越世纪将派有经验的工程师，以辅导员的身份随学生进入企业，指导他们如何完成具体工作，展现自身的价值。此外，博越世纪还直接参与了高校的本科和研究生的教学，力图从早期影响学生，使他们做好预习工作。
“绿色通道”计划与原有的企业直接招聘和职业中介的不同点就在于，要有一家企业敢于先行投入，即投入资金和人力、物力去培养学生，并且指导学生，我们称之为“两端延伸、两方支持”。只要这样做，才能弥补学校和企业的差异，让更多的企业和学生获益。
一直有人问博越世纪，为什么要这么做？我们举一段公司董事长兼总裁汤海京说过的话：“我们主要是基于两方面考虑：解决公司人力资源缺口和长期市场的耕耘。博越世纪也是企业，企业都是以营利为目的的。我们之所以搞‘绿色通道’，除了本着一颗对社会的责任心，也是解决了我们公司人力资源缺乏的困难。由于公司的项目管理，采用了CMM4的国际标准，工程化程度很高，而公司的项目经理和技术经理比较充实，程序员基本上都是采用招聘的形式。自从与理工大学合作之后，公司基本上可以做到不再招聘程序员了，大大降低了成本。同时，我们已经通过‘绿色通道’，为我们的客户输送了大量的人才，所获利润除了补贴博越世纪所派出的辅导员外，全部返还给学生、老师和学校。同时，作为人才输送的摇篮，各个高校的毕业生最终都会走向社会，而3-5年之后，这些人都将成为国家建设的参与者，甚至基层决策者，因此，对他们进行早期的影响，将会为博越世纪的长期市场耕耘，带来收益。总之，我们已经投入了100多万，但未来收获的可能远远不止于此，作企业不能光顾眼前利益，还要照顾长远。”
目前，博越世纪已经和北京理工大学等多所国内一流大学结成了战略合作伙伴，共同推进“绿色通道”计划，相信会有更多的大学生通过“绿色通道”，奔向美好的未来！
博越世纪真诚希望与广大老师、学子交流，欢迎大家访问我们的网站http://www.lemodo.com 或者发邮件给我们 [email protected]