如何有效管理高管层
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“87%的企业没有人才储备体系，54%的调查对象表示有可能离开现在的企业，离开可能性最大的是部门经理，比例高达69%”。今年4月，北京大学国际MBA中心与全球最大的猎头公司光辉国际对国内150名CEO和企业高层管理人员进行了问卷调查，结果显示，中国企业的高管人才正面临空前危机：一方面合格的高层管理人员非常匮乏，另一方面，现有的高管人员又即将流失。企业高管层的工作绩效，是影响企业总体经营水平和经济效益的重要因素。因此，如何实现对高管人员的有效管理，使其为企业创造出最大的价值，成了企业管理中的关键课题。为此，记者专门走访了香港人力资源学会主席、香港企业家联合会副总裁张...