作者文章归档：张永生
文/全哥
聚阵公会会员之家原创作品，违者必究
有这样一支创业团队，在苏州的一个小镇上，他有点特别也有点奇怪，了解了又觉得很神奇。那我们来看看这次团体到底是在干什么？
这个创业团队的名字叫聚阵公会。
一、团队的精神
1、信仰
以铁一般的信仰，铁一般的信念，铁一般的纪律，铁一般的担当这四铁精神。
2、高效
以超聚焦配速管理整个团队。单位时间聚焦于一件事，专注于一个点。 每天学习工作18小时。
3、矩阵
团队的核心，没有个人，只有团队。今天是个人IP的时代，每个人都能代表一个品牌，所以一个好的团...
文/全哥
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一、每天凌晨五点一刻共同学习圣贤文化
有这样一个团队，他们每天早上4:30起床，5:15开始学习圣贤文化，每天学习的内容，前一天晚上按分组会提前预习，并把学习的大纲及问题整理出来，写到看板上，第2天一早，大家先每人朗读原文两句，这样朗读两遍。再由全体伙伴通篇齐读一遍。接下来由发言官对原文的背景及翻译进行发言分享。接下来会进入到世界咖啡阶段，两组互换点评，对方的大纲及题目提供改善建议。再选出两个最佳的写到看板上，由总教练点评。15分钟后由总教练为我们解析文章并点评。
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文/全哥
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何谓致良知？致良知就是让一切都变得更好一些。
有以下三大境界。
一、认识自我
认识自我也就是要先给自己定位，从意识和良知两方面来讲。
意识就是我们的起心动念，从起心动念上去觉察自己去分辨自己，看自己是否具有利益，虚名，情绪等等这些不好的念想。如果能觉察到这些念头是不好的，就说明是具有良知的，反之就是没有良知。也就是说良知就是知善知恶。
像我们在践行扫除道时，你遇到了一个很不好清扫的位置，比较难清扫的时候，你有没有念头想放弃他不...
文/全哥
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扫除道是来自于日本的一种自我提升，管理好团队，企业升级的一种方法。
就是说当自己有问题，有困难的时候不需要向外求，真正的是要向内求，提升自己的心性。具体怎么操作呢？就是把公司内部的卫生，彻底地打扫，特别是打扫厕所。在这个过程中打扫完了以后就知道要自己提升自我，要把团队带好。
第一、做任何事情都要做得非常彻底、非常的极致。
第二、通过做这些小事情的时候、自己变得更加的谦卑；拥有感恩的心、感动的心。让自己经常处于感动，而不是像现在这样...
文/全哥
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真理是最符合实际的永恒不变的正确的一个道理，真理实际上就是自然界事物发展的客观规律，追求真理就是追求一种正确的道理。以下是追求真理，一切都会变好事的四大核心。
一、百分百相信
二、身先士卒
三、唤醒人，影响人
一定要做一件事情，由这件事情开始作为起点，去组建团队，开展业务，这件事情并不是不变的，可能是在随着团队的运营和发展的过程中。已经把这件事变得面目全非了，但是团队依然还在，依然是向前走着，也是越来越好的，小编的团队最开始的想法就是做全网的技...
文/全哥
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在企业经营的过程中，往往都是老板说的算，老板做决定，老板事事操心，事事关心。这样使得老板身心俱疲，而且没有让公司的效益达到最大化，很可能员工也不买单。不妨试试全哥的这三招颠倒的观念让老板舒心员工开心。
一、老板不用管理，员工自我管理
如果一家企业老板不用管理，员工在自己进行自我管理，这家企业一定是经营的很好的企业。
老板只要建立一个组织，让这个组织实现自我管理，自我驱动，一个好老板绝对不能把精力放在管理上，老板主要是用在对外的发展上和搞好关系上，和员工建立起利益共同体，...
文/全哥
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真理是最符合实际的永恒不变的正确的一个道理，真理实际上就是自然界事物发展的客观规律，追求真理就是追求一种正确的道理。以下是追求真理，一切都会变好事的四大核心。
一、百分百相信
不怀疑，不带走，不务虚
不怀疑就是全然的相信，百分百相信，相信相信的力量，只有你相信了你才会，踏下心来做事情。小编来到聚阵公会也是由于相信来到这里，并且留了下来。越来越相信团队的力量以及我们奋斗的方向是正确的，逻辑上是通的。
不带走就是不被外界的人或事所影响，坚持自己的原则坚持自己的行动，可能会...
文/全哥
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所以我们只要追求真理，这辈子你的所有经历都将成为好事，如果你追求利益，也许那是好事，最后变了坏事，你将会是一事无成，所以今天的社会很多人都是忙忙碌碌，去追求一些个人短暂的利益，追求一些虚名，在真理面前那些都毫无意义。
稻盛和夫学会了，他写了三本书，第一本是《心法》，第二本书是《活法》，第三本叫《干法》。阳明先生明白了，这个叫做人生的算法。表面上看是吃亏的，其实人生是赚了个大便宜，人生才有大成就，所以我们要有战略眼光
不要有那些短暂的小的利益，暂时的虚名，而把自己的情操，把...
文/全哥
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作为老板，你能给到下属什么？能否让他们安心地为您拼搏，为您奋斗？怎么做才能让他全心全意地去创造价值？
1.有钱赚—成为利益共同体
让员工跟你一起建立起利益共同体。为了共同的利益和目标而努力奋斗在一起，一定会有不一样的结果。
经济基础决定上层建筑，能赚到钱生活才有基本的保障。老板不能只想到自己赚钱，那样太自私了，没人会跟随的，要为员工谋福利，让他们成为主人，达到利益共同体。
2.有希望—成为事业共同体
我...
文/全哥
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企业的一大命脉就是成本。
很多人理解的成本是生产部门或者是财务部门的事，大部分人都认为我不是老板，成本与我没有关系，还有节约了成本，跟我有关系吗？
那怎么才能降低成本增加效益呢？
好的企业文化，不是靠管理的，而是靠氛围。
成本的下降需要每个人的参与，与每个员工都息息相关。
员工对成本的心态与企业文化有关，因此降低成本取决于心态。
给老板打工的心态，成本是无法降下来的。
给自己打工的心态，可以提高效率，激发个人潜能，让员工有动力有目标，可以降低成本...