我大学毕业以后就去了世界500强的中国建筑做秘书，不久后离职，在余额宝工作了五年之久。到现在创业已经两年时间，开始逐渐理解到创业和上班的一些区别，有的事情，的确是在当了老板以后才知道的。
大公司，尤其是顶尖的一些互联网和金融公司，喜欢做一些文化建设的东西。经常搞一些出国团建，给员工隔三差五搞各种各样的学习培训，内部组织策划各种小团体小组织的活动，工会三天两头发发福利，上门按摩指导你学什么插花茶艺那些幺蛾子，弄很多很多小布尔乔亚的小东西。
用这些个东西故意去模糊员工和公司之间雇佣关系的实质。迷惑员工，让员工感觉自己好像不是在打工。实际上，还是在打工啊！只要还在用自己的时间换...