作者文章归档：袁孝冲
近年来，由于原材料价格的涨势汹汹，致使许多企业陷入“进退两难”和“一筹莫展”的窘迫境地。正如几位企业家诉苦说的，“如果材料再继续上涨，我们的产品也得要提价，但这样会失去许多订单和客户；可是我们如果继续生产，那只能是越做越亏；最难堪的是，我们目前连停产也停不了，一来要承担订单违约的赔偿责任，二来有失于企业信誉，甚至还会坐吃山空。材料价格的不断上涨，真的搞得我们如坐针毡，束手无策。”
正因为原材料价格一波接着一波的飙涨，犹如给传统中小制造企业当头连击了几棒，诱发了利润亏损、资金链吃紧、经营艰难乃至停业倒闭等...
青山在，人未老，同学情正浓；岁月增，水长流，情怀依旧深。
一个造梦的社会，一个追梦的时代，唤起了一代代圆梦人追忆昔日青涩年华的情怀和梦幻，他们为了寻味曾经拥有同一梦想的那份纯真和质朴，甚想以同学聚会的形式找回初心、重拾梦想。因此，近年来，全国各地掀起了“同学聚会”热潮，“同学经济”如同逢春花艳，随之而来的商机也萌芽蔓延，成了目前不可小觑的经济现象。
据笔者了解，如今的同学会内容极其丰富，从吃喝玩乐，到附加的各种外延的内容，不仅推动着通讯网络、照片翻新冲印、摄影摄像、光盘制作、餐饮旅社、车辆租赁、旅游观光、KTV茶馆等服务业的...
随着企业竞争的加剧和产品的同质化，传统行业的巅峰期已经成为过去，从高利润时代走进微利时代也是大势所趋。很多企业正因为没有把握住这一丝生存的盈利点，就成为了微利时代浪潮中的一朵浪花，瞬间浪退花灭。
李伟、戴国兴等企业培训讲师敏觉当下形势，为了帮助企业从容走出微利时代，就得俯首敢“做企业的拾穗者”。他们广泛与北京、深圳、安徽、上海、河北、杭州等省市的相关资深机构开展合作，于2020年12月15日，正式成立了余姚市猎才企业管理咨询服务部，量身定做适合企业实际需要的管理咨询，在这个信息与科技大丰收的麦田上，尽智尽力为企业撷取更多被遗弃的麦穗，襄助企业在微利中谋求...
随着我国就业形势的日趋严峻和市场经济竞争的日臻激烈，对就业者的各种压力势必愈来愈大，若要在就业竞争中取胜，拥有一定的技巧也是必要的。
一、首先要给自己职业定位。在择业之前，必须要明确自己“想干什么和最擅长于做什么”，整合自身的兴趣、特长、专业或经验，制定两个或二个以上比较适合自己的就业目标。在制定目标时，既不能好高骛远也不要藐视自己，分阶段性进行，职位、工资待遇等等均应循序渐进。如果你真的感到定位无所适从，那你就根据你的兴趣或爱好先“拜师学艺”，或先从业“普通工”（无需特...
裸婚的盛行，在社会上引起了广泛的关注和热议。有社会学家认为，裸婚值得提倡，它是一种打破数千年来封建观念束缚的结婚方式，更是一种价值取向进步的体现。但他们更多地看到的是裸婚的社会功能，并没有真正地认识到裸婚盛行的根源。其实，裸婚盛行是社会资源分配不公的一种表现，是社会发展的一种不正常现象。我们应该追本溯源，有效消除裸婚现象，让人们共享改革发展的丰硕成果。
裸婚是已到了成家立业年龄的人们，在“无房、无车、无存款”条件下的无奈之举。面对房价的高涨、结婚成本的上扬，有几...
35岁以下或是45岁以下，是大家在招聘和招考信息上时常看到的一条年龄要求，无论是公务员报考、干部提拔、企事业单位招聘，大都有年龄上的限制，往往把大龄人员拒之门外，成了他们就业路上的 “拦路虎”、绊脚石，甚至有人在叫呼“我们将如何生存？”
为什么会有这种状况？概括起来不外乎三种原因：一、用人单位沿用了年龄段界定的传统观念，以 “人们普遍用35岁来衡量人是否年轻”的这种思维定式，“一刀切”地认定35岁以下就是年轻人，45岁就是半老头；二、盲目沿袭成规，...
人们从胎儿到寿终，就一直被接受着抚摸，抚摸是人们生活中必不缺少的一种重要活动，也是现代新兴起来的一种以情感传递为主治的健身方法。
当胎儿在准妈妈腹中乱踢活跳的时候，只要轻柔地抚摸胎宝宝，胎宝宝就会慢慢地平静下来，而且经常受到抚摸的胎宝宝，出生后的各种爬、坐、走等大运动发育都会明显提前。当孩子受到惊吓、委曲或情绪激动的时候，师长或长辈只要和蔼地抚摸抚摸他的头或小手，孩子的精神就会放松，心情也会安稳下来。当我们因工作累得腰酸背痛的时候，经过一阵柔软而有规律的抚摩，顿感全身上下轻松舒服、精神抖擞，疲惫一下子跑得无形无踪。如果常...
企业家的健身之道
世界古代史上最伟大的哲学家、科学家和教育家——亚里士多德对身体保健颇有见地：“运动太多和太少，同样的损伤体力；饮食过多与过少，同样损伤健康；唯有适度可以产生、增进、保持体力和健康。”可见，健身还是有一定的遵循规律和科学之道的，否则会适得其反，损害健康。
尤其是企业家们，平时工作压力大、应酬多，很少顾及身体保健。据《中国企业家》杂志对国内企业家进行的健康状况调查表明，中国企业家患有“肠胃消...
走出品牌建设的误区
正确进行品牌定位，丰富品牌文化内涵
企业创品牌的当务之急是进一步明确品牌的定位，全方位地界定品牌的价值观卡口内涵。一个完整的品牌有如下 5个层次的内涵：层次一，个性品质；层次二，价值观；层次三，感情利益；层次四，物质性利益；层次五，产品特性。企业创品牌首先要与品牌的产品属性和特性联系起来，然后由属性联想到以此带来的物质利益，如经久耐用，且品牌要融和客户所想、所关心事项等情感。到此程度的品牌虽已具有一定的品牌价值，但仍不是高层次的品牌。只有当品牌拥有自己的价值...