作者文章归档：王颖
2018国家公务员面试现场模拟题审题规则，其直接出题的概率虽然比其他题型稍低，但其出题时题型相对会更具有指向性代表性一些，以现场模拟类的题型为主，偶有演讲类、串词类。其他都几乎不会涉及。而现场模拟的题型也会以与人际结合为主。这一类的审题在进行模拟时就显得尤为重要。
而在现场模拟的审题中，两个维度的题干信息审清楚对答题会有很大的助益帮助，一是审清身份，二是审清问题：
在审身份这一方面，找清楚题干中自己与对方的身份是为更好确定情感基调，确定说话的语言色彩或者称之为说话的分寸感。比如对方如果是自己的领导，一般说...
言语理解与表达类的题型在一些事业单位以及省考等的公职类考试中，其直接出题的概率虽然比其他题型稍低，但其出题时题型相对会更具有指向性代表性一些，以现场模拟类的题型为主，偶有演讲类、串词类。其他都几乎不会涉及。而现场模拟的题型也会以与人际结合为主。这一类的审题在进行模拟时就显得尤为重要。
而在现场模拟的审题中，两个维度的题干信息审清楚对答题会有很大的助益帮助，一是审清身份，二是审清问题。下面华图教育专家就详细讲解：
在审身份这一方面，找清楚题干中自己与对方的身份是为更好确定情感基调，确定说话的语言色彩或者称之为说话的分寸感。比如对方如果是自己的领导，一般说话会规范...
一、国家公务员海事局系统面试考情分析
国家公务员面试主要考查方式为结构化面试和无领导小组讨论。海事局系统以结构化为主。海事局系统自 2015 年开始采取统一命题的方式，全天一套题。通过梳理近年来海事局系统面试真题不难发现，海事局对公务员素质的考查紧跟国考大趋势，重视综合分析能力、人际交往能力、计划组织能力、应急应变能力、举止修养、言语表达能力等等。同时，海事局面试十分注重实际工作能力的考察，2015 年实行海事局统一命题以来，几乎每套题目都出现了情景模拟题，以更好地考察考生实际沟通和解决问题...
一、国家公务员海关系统面试考情分析
国家公务员面试的主要考查方式为结构化面试和无领导小组讨论。当前海关系统的面试主要以结构化面试为主。海关系统向来采取统一命题的方式，2010 年——2013 年半天一套题，上下午各一套题，2014 年——2017 年全天一套题。通过梳理近年来海关系统面试真题，不难发现，海关系统整体考情趋势没有太大变化，仍然侧重考查考生是否具备综合分析素养、人际交往能力、应变能力、计划组织能力、...
(1)面试信息及形式
出入境检验检疫系统面试题在 2013 年之前，都是选取统考类考试试题对考生进行测查，但是自 2013 年起，已经连续三年开始单独命题，单独命题数量分别为两到三套试题，试题仍以结构化面试五大类型中组织管理、人际沟通、综合分析现象类、应急应变以及自我认知为主流题型，其中自我认知类题目相对较少。而从 2015 年起题目开始涉及出入境检验检疫的相关工作流程、专业知识、应急处理等日常工作，这也给我们考生提出了警示，需要重点关注相关知识。
出入境检验检疫命题每年都有特殊变化，2015 年天津出入境为...
(1)面试信息及形式
2017 年国税系统面试时间为 2 月 28 日—3 月 5 日。自 2015 年起，国税系统开始统一命题，每天固定一套题目，没有省份单独命题，这是 2015 年以来国税系统面试最大的改变。凡参加统考的地方国税局均采用结构化面试形式，但 2016 年海南省没有采取结构化面试形式。除了常规题型人际沟通，组织管理，应急应变，综合分析之外，国税系统面试中还会出现材料题，漫画题，多事件统筹安排题等出题形式。例如 2017、2016、2015 年第一道题均以漫画形式去考察考生。
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国家公务员面试工作已经陆续开始，考生们正在紧张的备考2018年国家公务员面试当中，如何让自己的备考事半功倍呢，吉林华图在此给大家提供五个技巧。
1、持之以恒
会的题目要自信，不会的题目也要自信，要有舍我其谁的气魄，答题的时候，避免吞吞吐吐，要干净利落，声音洪亮。要有一股狠劲，一股霸气，佛挡杀佛，神挡杀神，一夫当关万夫莫开，狭路相逢勇者胜。那怎么能练出来自信呢?那就是坚持不断地练习。
2、有创新意识
其实考生的面试分数都差不多，大部分都在一个分数段，拉不开距离，除非考生答题过程非常完美，不卡壳、自信满满、思路清晰。不...
2018国家公务员面试技巧攻略：管理类题目的作答
面对管理类题目，很多考生都很头疼，说不会有点冤，说会吧又有点说不清楚，大多考生在回答这类题目的时候，觉得就是按照事前、事中、事后说一说就差不多了，并不觉得有太大问题。但这样的回答，只有一个框架，没有具体的细节内容，不论是调研、宣传、培训还是活动组织，答题内容几乎一模一样，更多的是从自己的角度出发来答题的，这样的答题是考官所不喜的，所以很难拿高分。接下来，将为大家讲解2018国家公务员面试技巧攻略：管理类题目的作答。
首先，作为开头，整个活动的准备阶段。很多考生认为准备就是“形成一个计划，内容包括时间...
2018年国家公务员无领导小组讨论是评价技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过给一组考生一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间的讨论，来检测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论能力、说服能力、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的综合要求，由此来对考生做出综合评价。这种面试形式有极其突出的特点，相比于结构化面试更为科学、客观，并且效率极高。
在即将开始的北京、上海、广东、吉林五省市面试中，吉林省就按照职位类别不同，采取不同的面...