作者文章归档:孙文贝

XCQ独立撰稿人

北上——离职风波


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朋友小北找我诉苦,她想离开这家公司了。理由是她每天累成狗,在公司简直耗尽了青春和心血,可是她的上司八成是瞎了眼,每次升职加薪都没有她。所以她打算换家公司,换一个“长了眼”的上司。

 

我认识小北很多年了,上学的时候她就是老师公认的三好学生。这份工作也做了许多年,绝对属于大家口中那种踏实肯干的人:你上班的时候她已经在工作,你下班的时候她依然在工作。每次看见她的时候都在忙的状态,那种火急火燎的样子让你都不好意思问她你中午吃什么。

 

她下定决心离职,还有一个非常大的原因:同事卫涵升职了。卫涵跟她可是一点都不一样,上班踩着点到,没到下班...

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为什么越富的人越“抠”?


有人说,不会花钱的人挣不了大钱。

可是,

你看李嘉诚——

香港富豪,身价上千亿一次在豪华招待会快结束的时候,李嘉诚却笑着低声招呼身边的助手,将面前桌子上盘子里剩下的两片西红柿,一人一片分着吃了。李嘉诚就这么简单地动筷子,随意而自然,却感动了在场的所有人。“不能浪费”,单纯的四个字,是李嘉诚先生一生坚持的金钱观。

正是这小小的两片西红柿,折射出他勤俭节约的品格。

 

 

 

你再看刘先林——

中国测绘科学研究院名誉院长、中国工程院首批院士,因为一张赤脚穿旧鞋、在高铁...

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职场 | 无人问我粥可温,无人与我立黄昏


越是丧的东西越是流行地快。

“空巢青年”这个词不用说定义,听听下面几个句子就能摸到他们冰凉到几近停止的心跳:

无人问我粥可温,无人与我立黄昏;

孤独得像条狗,和siri做朋友,城市越喧嚣,内心越寂寥;

孤独得像条狗,但其实连狗都养不起;

一个人就像一支队伍。

其实在职场中也是。

你应该听到不止一个人、不止一次对你说,要和自己身边的同事保持一定的距离吧。有些事情不能说,有些话不能说,同事关系不同于朋友关系,太过亲密存在风险。所以,职场上的你某种程度上讲是孤独的。

而且,你的领导更孤独,层级越高越孤独。

这种孤独对于领导来说是一种存在的必要。...

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小蘑菇职场初炼成


  每个人刚刚进入职场的时候都是一个小蘑菇:不受重视,接触不到什么正式的工作内容,跑腿、打杂,打印、倒水、跑腿,处于阴暗的角落,还可能要承担无端的指责、批评。

  这在管理学中被称为“蘑菇管理定律”。

  几乎所有的职场人都是这样走过来的:好一些的会参加公司入职培训,然后分到一些基层销售岗位上锻炼,然后再调回原岗位;更多的是进去以后,有你自己的工作内容,但是并没有人带,接触不到真正的工作,游走在工作边缘,一切都靠“偷师”。

  在学校的时候,就有校友来分享经验:曾经作为一名小职员,早上班半个小时,为大家倒上热水,打扫办公室,这样才获得...

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最忙的女人都是怎么享受生活的?


  人们永远会假设两件事情:

  1、我永远都会准时。

  2、人们总是觉得自己有很多关于如何节省时间的技巧和方法。

  有很多报纸和杂志都在教给人们如何在一天中得到额外的一小时,基本思路就是从日常的每件事情中都挤出一点时间来,再加起来,然后我们就有充足的时间去做我们想做的事情了。

  比如:

  我们只需要做那些简单的事情;

  在用微波炉时要非常谨慎,如果包装上写了3~3.5分钟,我们一定要挑时间短的哪个;

  对于电视剧,我们可以录下来,然后就可以跳过广告时间了。这样每半个小时你就可以节省出八分钟的时间。而且在你看电视的两个小时里,还可以挤出32分钟的时间来锻炼身体

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你绝对不知道,你生气的时候会产生多少毒素……


人每生气一次,体内产生的毒素可能足以毒死一只老鼠。

生气的时候身体会产生大量的毒素。美国生理学家爱尔马的实验显示,人在生气时体内可产生毒素,此种毒素可使水变成紫色,且有沉淀。

 

 

俗话说:气大伤身。那么生气的时候,身体都会发生哪些变化呢?

 

 

 

心脏

血流量增加

 

 

人在情绪激动的时候,心脏血流比平时增加了一倍。大量的血液涌向心脏,心脏则需要加倍工作,导致心跳加快,出现心率不齐、心肌缺血、胸闷、心慌甚至诱发心绞痛和心肌梗塞。

 

 

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十一放假离家,我们都带走了父母满满的爱


十一放假,和家人团聚的日子总是有限的。从家里走的时候总是少不了带上家里的土特产,要么是满足自己的馋嘴,要么是分给身边的朋友,让他们一起分享自己的喜悦。
在浙江杭州工作的小成,老家在浦江农村。长假结束,小成离家返回杭州,打开后备箱时,发现里面塞满了鸡蛋、菜籽油、手工面和父母亲手种的蔬菜…光番薯,妈妈就从地里挖出30多斤给他带着。


 

可怜天下父母心,被塞满后备箱的可不止小成一个,由于塞的东西太多,有网友还调侃道自己的父母"是不是以为我还生活在沙漠中"……

要知道,被塞满的可不仅仅是车子的后备箱,...

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工作总是没时间?用上这几个办法马上提升效率!


事情分轻重缓急
任何事情都可以分为四种情况:重要而紧急、重要但不紧急、紧急但不重要、不紧急也不重要。重要而紧急的事情是被列为第一位的,我们要抓紧做好这一类事情,重要但不紧急的事情,对个人而言是很有意义的,可能是许久的盼望,长远的目标。紧急但不重要的事情,其本身重要性不高,但因为时间紧迫,需要赶快采取行动,不紧急也不重要的事情,本身没有迫切完成的压力,而且重要性不高。

懂得反馈
工作中一旦碰到了问题,我们要及时回馈给领导,我们要做的是主动的反馈行为,而不是被动的汇报工作。一个问题好比一个角度,角的度数代表问题的严重程度。如果能及时反馈问题,解决问题所用的时间就越短,那么角度对应...

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