作者文章归档:吴依梦

金迪
最接“地气”的培训导师、利得博德中小企业成长学院院长、家庭服务行业协会首席导师、著名企业实战运营导师、全球500强华人讲师、权威中高层管理专家、行业人才培养专家、传统文化倡行者、亚太地区金牌讲师、中国管理研究院认证ptt导师、清华、北大等知名大学特邀培训师、行业标准化管理与人才系统培养导师、曾任思达集团思达特副总裁
成功策划、组建了医药医疗连锁行业成长学院、家政行业成长学院、知识产权行业成长学院、广告传媒行业成长学院、美容美发行业成长学院、快消品等行业成长学院。快速推动了行业标准化管理与人才系统培养进程。 机构合作主推精品课程
2016中高层管理精品课程
1、管理技术与领导艺术
2、中高层管理能力提升
3、管理回归-做企业就是做教育(版权课程)
4、传统文化与企业管理
2016四堂企业必修精品课程
1、新常态经济转型期职业化建设与职业素养提升
2、实用目标管理与高效时间管理
3、优秀员工必修技能
4、卓越团队素质提升工作坊
【 课程体系】仅限系统合作客户推广
◆ 核心企业管理课程:做企业就是做教育系列课程
◆ 企业标准化管理与传承体系
◆ 行业人才系统培养体系
◆ 生命素质提升课程体系
◆ 营销萃取课程体系
◆ 标杆复制课程体系
◆ 团队管理课程体系
◆ 沙盘模拟课程体系
◆ 职业化建设课程体系
◆ 中高层管理课程体系
授课风格】
以落地实战为基础,生动、幽默、活泼,以哲理性、趣味性、参与性等为培训风格,倍受学员欢迎。多年的企业内训实战经验,有很强的实际运作能力,通过经典案例、实战辅导将培训课程与经典案例融会贯通,互动性很强,使学员在轻松的环境中获得提升,为企业发展指点迷津。课程注重实战、落地、长效,以其核心精髓的内容,回归本质,探索价值,高效复制,快速应用,金迪老师在培训中结合企业实际与人员现状充分挖掘受训学员的内心世界,运用道、法、术、果理论使学员在培训中真正改变认知,探索自我,从而推动自我改变与组织绩效提升!
金迪老师最大的特点就是幽默,充满激情。上课形式多样,深入浅出,具很强的互动性,与其他“学院派”讲师相比,金老师课程所采用案例具有更真实、更实战的特点;讲解风格生动、贴近实际,更易引起学员共鸣。十多年来培训过的学员有近5万人。被学员亲切的誉为“最接地气的讲师”!
最接“地气”的培训导师、利得博德中小企业成长学院院长、家庭服务行业协会首席导师、著名企业实战运营导师、全球500强华人讲师、权威中高层管理专家、行业人才培养专家、传统文化倡行者、亚太地区金牌讲师、中国管理研究院认证ptt导师、清华、北大等知名大学特邀培训师、行业标准化管理与人才系统培养导师、曾任思达集团思达特副总裁
成功策划、组建了医药医疗连锁行业成长学院、家政行业成长学院、知识产权行业成长学院、广告传媒行业成长学院、美容美发行业成长学院、快消品等行业成长学院。快速推动了行业标准化管理与人才系统培养进程。 机构合作主推精品课程
2016中高层管理精品课程
1、管理技术与领导艺术
2、中高层管理能力提升
3、管理回归-做企业就是做教育(版权课程)
4、传统文化与企业管理
2016四堂企业必修精品课程
1、新常态经济转型期职业化建设与职业素养提升
2、实用目标管理与高效时间管理
3、优秀员工必修技能
4、卓越团队素质提升工作坊
【 课程体系】仅限系统合作客户推广
◆ 核心企业管理课程:做企业就是做教育系列课程
◆ 企业标准化管理与传承体系
◆ 行业人才系统培养体系
◆ 生命素质提升课程体系
◆ 营销萃取课程体系
◆ 标杆复制课程体系
◆ 团队管理课程体系
◆ 沙盘模拟课程体系
◆ 职业化建设课程体系
◆ 中高层管理课程体系
授课风格】
以落地实战为基础,生动、幽默、活泼,以哲理性、趣味性、参与性等为培训风格,倍受学员欢迎。多年的企业内训实战经验,有很强的实际运作能力,通过经典案例、实战辅导将培训课程与经典案例融会贯通,互动性很强,使学员在轻松的环境中获得提升,为企业发展指点迷津。课程注重实战、落地、长效,以其核心精髓的内容,回归本质,探索价值,高效复制,快速应用,金迪老师在培训中结合企业实际与人员现状充分挖掘受训学员的内心世界,运用道、法、术、果理论使学员在培训中真正改变认知,探索自我,从而推动自我改变与组织绩效提升!
金迪老师最大的特点就是幽默,充满激情。上课形式多样,深入浅出,具很强的互动性,与其他“学院派”讲师相比,金老师课程所采用案例具有更真实、更实战的特点;讲解风格生动、贴近实际,更易引起学员共鸣。十多年来培训过的学员有近5万人。被学员亲切的誉为“最接地气的讲师”!
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人才培养‖人才到底是不是老板最重要的资本
人才是最重要的资本,哪怕这种说法已经耳熟能详,哪怕近年来人才争夺战愈演愈烈。最近一项全球CEO调研却发现,事实上,企业最高领导层并没那么重视员工价值,或者说,他们对员工价值还缺乏信心,程度已达到令人吃惊的地步。
在这些企业高管看来,科技和有形资产才能够带来更大价值。当要求他们列出所在组织5年内最重要的5项资产时,员工甚至根本不在考虑之列。
2016年8月和9月,对大型跨国企业的800名业务领导进行了深度调查,以了解他们如何看待员工在未来工作中的价值。这些领导者来自英国、中国、美国、巴西、法国、...
你愿意做一辈子的小职员吗?
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你愿意做一辈子的小职员吗?
职业素养提升、人才培养、职业生涯规划—金迪
助理电话:18518981151
没有人愿意一辈子只做一个小职员,但是你知道怎么才能成功跃进“龙门”化身为龙吗?秘诀就是:你把工作放在心上,老板就把你放在心上;你把工作抛在脑后,老板就把你抛在脑后。
所以作为一名员工,一定要心无旁骛,一心扑在工作上,像老板一样爱企业,像老板一样工作,只有这样,老板心中的那杆秤才会向你倾斜。
如果你时时想着公司的事,总把工作放在心上,老板就会时时想着你的前途,把你放在心上;如果你很少想着公司的事,时常把工作抛在脑后,老板就会...
怎样预防雾霾天气?
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怎样预防雾霾天气
下联:“霾头苦干,再创灰黄”!
横批:喂人民服雾!
事实再次证明:雾以吸为贵啊
雾霾是由于空气中的灰尘、硫酸、硝酸、有机碳氢化合物等粒子使大气混浊与雾气混合,而导致视野模糊并导致能见度恶化,如果水平能见度小于10000米时,将这种非水成物组成的气溶胶系统。
应对雾霾天气的办法
别进行剧烈活动。长跑、踢球等剧烈运动时肺活量增加,会导致人吸入更多的污染物。
出门戴上口罩能阻挡部分污染物。
别把窗子关得太严。家里会有厨房油烟污...
你连清晨都管不了,何谈人生!
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你连清晨都控制不了,何谈人生!
时间管理、目标管理、人才培养--金迪
助理电话:18518981151
一日之计,始于清晨。南怀瑾先生曾说过:“能控制早晨的人,方可控制人生一个人如果连早起都做不到,你还指望他这一天能做些什么呢?”人生的改变,就是伴随着清晨的6点钟闹铃开始。
以史为鉴
自古以来,官员便要在清晨上早朝。汉代贾谊在《新书·官人》中写到:“清晨听治,罢朝而议论。”加上古时候车马不便,算上起床、梳洗、换上朝服的时间,官员们至少需要提早半个时辰,即一...
老板起床的时间决定了管理的成败?
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老板起床时间决定了管理的成败?
快到年底了,尽管今年的市场行情并不景气,但还是有很多员工打算跳槽换平台,这当中可能也有你。在市场中,机会有很多,很多企业看起来都还不错,只不过我们无法判断哪个平台会更好。
曾经有人告诉我们,看一家企业是否能走远,主要看他们的企业管理,那么问题来了,什么事情能够决定管理的成败呢?
老板的格局决定企业的格局
虽说英雄莫问出处,但一个人的出身只是影响成功的一个因素。华为没有了任正非就不是现在的华为,阿里没有了马云也不会是今天的阿里,所以说老板的格局才是一家企业管理成功的决定基因。
平庸的企业做生意,优秀的企业做事业,卓越的企业做人才。
压力大吗?送你一套心态管理法
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如何做好心态管理?
职业化情绪管理、中高层情绪管理、职业化自我认知与心态建设—金迪
助理电话:18518981151
心态管理(Mentality Management)就是让自己的积极心态(俗称上帝/佛祖)成为自己的主导,让自己的消极心态(俗称魔鬼)通过一个不损害他人的方式疏通掉,或者通过“修身律己”而变小。
一个企业在发展过程中必然会遇到各种各样的问题,甚至会是瓶颈,这个时候企业需要我们的职员发挥积极正面思考的力量与智慧,正确面对企业所进行的变革,以对企业和自己100%负责的态度投身到企业的建设中去...
嘿!传你一套销售秘诀
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嘿!传你一套销售秘诀
职业化建设、行业人才培养、沟通艺术—金迪
助理电话:18518981151
客户进店后,在门店里围着产品转了一圈,问销售导购:这产品多少钱?现在有没有优惠?如果你是这位销售导购,你将怎么回答?
首先分析:
客户为什么这么问,他的出发点是什么?是要立即买还是询价?是看上了商品还是只是顺口一问?记住:不清楚客户的具体需求时,在还没将产品价值和卖点介绍出口前,千万不要先开口报价,谁先开口谁先死。
应对策略1:转移话题从而变被动为主动是最好的思路。
举例:
你女朋友问你,结婚后会不会找小三。这个问题你不能直接说不找,你若说...
你和头等舱的差距,不仅是钱!
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你和头等舱的距离,差的不只是钱!
人才培养、职业化素养提升、目标管理、时间管理—金迪
助理电话:18518981151
上周一大早,从北京首都机场飞上海,刚好与我香港的合作伙伴Liya和她老公同一班飞机。那天早上首都机场特别拥挤,机场像春运,排队换登机牌,排队等过安检,我到机场就比较晚了,看这架势再这么排队下去就要误机了,而应急通道也排满了人,说还要再等十分钟,焦虑得不行。我电话Liya问你们到了没,怎么没看到你们,她说...
这家免费餐厅,吃饭不收钱,竟赚了上百万!
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这家免费餐厅,吃饭不收钱,竟赚了上百万!
开餐厅却不收顾客钱,这件事在平常人看来像是一场商业自杀,但创业者韩月却看到其合理的地方。你吃饭,广告主付费,这家广告餐厅不仅没有倒闭,还在激烈的餐饮业另辟蹊径,赚了上百万的利润。
2007年,如同许多创业者一样,郑州女孩韩月遭遇了自己人生的第一次创业失败,自己的餐厅如果和广告结合起来,不是很好的模式呢?
回到饭店,在房间里坐了一个下午,一个草案就迅速形成了。她给饭店设置了两扇门,一扇是正常收餐费的门,一扇则是走地下消防通道的...
开餐厅却不收顾客钱,这件事在平常人看来像是一场商业自杀,但创业者韩月却看到其合理的地方。你吃饭,广告主付费,这家广告餐厅不仅没有倒闭,还在激烈的餐饮业另辟蹊径,赚了上百万的利润。
2007年,如同许多创业者一样,郑州女孩韩月遭遇了自己人生的第一次创业失败,自己的餐厅如果和广告结合起来,不是很好的模式呢?
回到饭店,在房间里坐了一个下午,一个草案就迅速形成了。她给饭店设置了两扇门,一扇是正常收餐费的门,一扇则是走地下消防通道的...
森林法则--职场那些事儿
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