作者文章归档：吴依梦
绩效考核||海底捞董事长：我做了那么多亲情化举动，
却“败给”一个吧台小姑娘！
“如果想知道什么叫名不副实，你去海底捞看看就知道了。”
延续了一贯的“自黑”和“接地气”，张勇上台一开口，就语惊四座，引来全场的掌声和笑声。
这当然是谦虚和幽默。张勇是在回应主持人对海底捞的“赞美”，他的意思是，无论企业名气大小，“惶恐的是，内部都有问题”。
比如，在KPI上，海...
团队合作||中国式契约精神！
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春秋时期，霸主相继崛起，有时是一个霸主，有时是两个霸主并驾齐驱。
霸主打架，其他国家就会遭殃。
公元前579年，宋国宰相华元在首府举行和平会议，当时的两大霸主晋国和楚国都派代表参加，华元和所有诸侯国的希望都一样：晋国和楚国握手言和，促成世界和平。
在华元的忽悠下，晋国和楚国代表都在一份和平条约上签字，这份和平条约的内容是这样的：晋楚二国，同意永远放弃战争，同意互相救助灾难危急。
晋国如果受到第三方攻击，楚国要营救；楚国若受到第三方攻击，晋国要在第一时间向第三方宣战。
两国政府同...
企业管理、人才培养、领导艺术--金迪
助理电话：18518981151
如今大凡老板一类的人员，都是忙忙碌碌，终日不见人影。更有甚者，将公司内外的大小事务全部纳于自己“掌控”之下。殊不知，真正的大企业家都是很“闲”的。因为他们只做三件大事：融资、用人与喝茶。
企业家第一该做的事情是融资
如今突然死亡的企业，不论大小，多数原因是死于资金断流。所以企业家第一该做的事情是：融资。融资不单是指...
管理技巧、人才培养、职业化技能提升--金迪
助理电话：18518981151
小时候到店里买糖，总喜欢找同一个店员，因为别的店员都先抓一大把，拿去秤，再一颗颗往回扣。而那个比较可爱的店员，每次都抓不足重量，然后一颗颗往上加。其实两者没什么差异，但人就是喜欢后者。
很多大公司就是以这“给糖哲学”用到人事管理上。
经济不景时...
“捍卫数据，决不妥协！”
“即使输掉官司，也不会改变数据隐私第一的原则！”
感恩马云、感谢阿里，为中国大数据云服务发展守住了底线！
B抄袭了A，A没找到B，却把为B提供云服务器的C告上了法庭，而C正是中国最大的云服务商、马云的终极王牌：阿里云。
更令人吃惊的是，法院已做出一审判决，认定被告阿里云构成侵权，赔偿26万。没错，这一次是马云吃了官司！
乐动卓越是一家游戏开发...
你的公司还在上班打卡吗？
企业管理、人才培养、管理艺术--金迪
助理电话：18518981151
白岩松曾经说过：当一个公司开始强调考勤、打卡的时候，可能开始走下坡路了！而当今的许多公司仍旧把打卡作为考核员工的重要标准，殊不知，打不打卡其实并不重要，那些优秀的公司从不会为了考核而考核。
教授让学员评估3家公司前景：
A. 8点上班，迟到罚款；统一佩戴胸卡；每年1－4次旅游和比赛。
B. 9点上班，不考勤；办公室自我布置；上班时间可以理发和游泳。
C. ...
销售秘籍、人才培养、职业化技能提升--金迪
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让客户下单的九大秘籍
1、倾听客户需求。
2、改进产品和服务。
3、掌握客户的满意度。
销售人员首先应该扮演好听众，而后才是演说家。
1、让客户把话说完，不要打断对方。
2、努力去体察客户的感情。
3、全身关注地聆听，不做无关的动作。
4、要注意反馈。聆听客户的谈话要注意客户的反馈，及时验证自己是否已经了解客户的意思。
5、不必介意客户谈话时的语言和动作特点。注意放在客户谈话的内容上。
6、要注意语言以外的表达...
职业素养||你还敢不敢加班？
金迪、职业素养、人才培养、职业生涯规划
助理电话：18518981151
加班，还是不加班，
这是一个值得思考的问题！
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学会在恰当的时间里完成恰当的工作
我一哥们刚毕业的时候在一家小杂志社工作。办公室也就十来个人，到了下班时间如果忙完工作就会打卡走人。
后来他进入了一家有几百号人的传媒公司。上了半个多月班他就发现很多人几乎每天晚上都要加班。
虽然有点心虚，但他仍然像以前那样到了下班时间准时离开。因为他认为既然工作都完成了，还留在那呆着干嘛，更何况公司也不给什么加班费。
时间长了，领导对他有些看法。每次开会都给他说要像李姐学习，...
人力资源||就算人员紧缺，也别在招聘这棵树上「吊死」
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