我是熊鸣枫,是一名新人,望大家多多关注!
有些企业家经常感到自己的好想法不能实现,此时大部分企业家都认为公司执行力差是员工能力和态度的问题。但是,执行力差是现象,管理不善才是本质。以下列出五项执行力差的原因及解决方法。
一执行力差的5大原因
1、员工不知道干什么
公司没有明确的能够落实的战略规划,没有明确的营销策略,员工得不到明确的指令;还有一些公司政策经常变,策略反复改,再加上信息沟通不畅,使员工们很茫然,只好靠惯性和自己的理解去做事。这就使员工的工作重点和公司脱节,公司的重要工作不能执行或完...