作者文章归档：陈楠华
很多人都想有一个美好的未来，但却不知道未来和现在的关系。你的未来取决于你的决定。
在我们过去的经历里都有正性和负性的经验，不管这些经验是直接的还是间接的，都在某种程度上影响着我们。所以，当我们遇到新的事情需要判断时，这些经验往往左右我们的决定，而我们今天的决定就会影响我们的未来。
在决定的时候如果你的假设是“可能”，这时，你会从过去和现在的所有经验及资讯中搜集正性的资料，也就是“可能的因素”，来证明你的假设。这时，你想的、说的、做的都会根据你的“可能...
一灯能解千年暗、一码能解万人愁！
小老板学方法过千、得过时谋略！
大老板解密码核心、生当下智慧！
密码一直都存在、却从未没解开！
密码被设置、无法解开密码就无法进入事物核心，无法进入核心就只能在规律外围、劳心劳力、艰难前行！
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一个人屁股做的位置，决定了他的想法。
一个基层管理如何提高下属的士气，如何让他拥有团队信仰。
可能一个非核心人员对团队的概念并不感冒，但是我们必须有。
每个员工对工作都有需求，然则每个人需求不一，这就是每个人对工作的动机。人的行为都是由动机激发。
对于能力的提高，是工作人员工作的动机之一。以提高工作人员能力为前提，提高下属士气。
树立目标，增强成就感，对于下属工作给予肯定，工作进展过程中张弛有度，也是在关键时刻，提高士气，从而提高工作效率的有效方式。
终极做法还是让团队每个人拥有团队信仰，树立主人翁精神。
每个人都具有自己的价值，但是不管是谁，个人价值都必须在团队中才能体现...
昨天上午去美盛大厦办事儿，出来时听到走廊里有琴声和歌声，我平时喜欢音乐，音乐对我有难以抗拒的力量，便循声而去，原来是一个教会，教徒们在练习唱歌。我不是基督徒，也没去过此类带有神圣意义的场所，因此心里有些忐忑，但又忍不住好奇，便推门探头观望，哪想刚伸个头，里面就有人打开了门，一位年轻的女士正在弹琴，冲我笑了笑，不经意间，我不知被谁轻轻拉进房内，又不知是谁迅速地搬来一张椅子，不容分说，连扶带按将我坐下，很快，一杯水递到我手中，我刚喝一口，一本厚厚的大概是基督教歌曲的书放到我腿上，左边一位女士热情的帮我翻到老师正在教唱的那一页。
整个过程不足两分钟，一连串的动作根本没容我看清楚是谁做的，对...