作者文章归档:高悦馨

企业管理,企业咨询,人力资源,市场营销,企业家,组织架构,岗位分析,薪酬设计,绩效考核,招聘管理,生涯规划,培训管理

企业也需要管理,并且是“各种管理”


一、战略管理过程一般包括9个步骤。

1.确定组织当前的宗旨、目标和战略 

2.分析环境

3.发现机会和威胁(Opportunity-threat) 

4.分析组织的资源 

5.识别优势和劣势(Strength-weakness) 

6.重新评价组织的宗旨和目标 

7.制定战略 

8.实施战略 

9.评价结果 

二、制定战略目标必须符合以下基本要求

1.目标的制定必须有科学的依据,企业的战略目标制定是否正确,关系到企业未来的生存和发展,目标能否实现,决定着企业的生存和发展。因此要求目标...

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